IT-сектор

Друзья, первое полугодие подошло к концу, и я хочу подвести промежуточные итоги в разрезе секторов. Период выдался трудным. Кризис затронул и корпорации, торгующиеся на бирже, и самих частных инвесторов. Индекс Мосбиржи с начала года потерял 41%, утягивая за собой наши портфели. Давайте пробежимся по отдельным секторам и выделим лидеров рынка.

Финансовый сектор 
Второй по просадке сектор, который после начала СВО потерял 53%. Рост ключевой ставки ЦБ до 20% сократил спред между процентными доходами и расходами банков. В добавок им пришлось вновь начинать формировать резерв под кредитные убытки. Считаю просадку чрезмерной, так как ставка уже вернулась на докризисные значения. Думаю, что Сбербанк быстрее прочих вернет рентабельность на прежние уровни.

Металлы и добыча 
Сектор представлен в основном экспортерами, которые сильно зависят от курса валют и санкционной риторики Запада. Оба эти фактора утащили сектор на 43% вниз. Сталевары самые слабые представители сектора. Падение производственных и финансовых показателей достигнет рекорда. Норникель удержался от сильной просадки, но в начале июля догнал собратьев. Тем не менее считаю его одним из лучших в секторе. 

Фаза позднего цикла — сжатие — в среднем длится полтора года, во время которых общая доходность фондового рынка составляет около 5% в год, а облигаций и денежных средств — около 4% и 6,5% соответственно. Инфляционное давление снижает норму прибыли, поэтому инвесторы уходят из наиболее экономически уязвимых отраслей.

Как правило, наилучшие результаты демонстрируют акции компаний энергетического сектора (20% годовых), здравоохранения (13%), производителей товаров первой необходимости (10%) и коммунальных услуг (10%). В то же время акции IT компаний, производителей потребительских дискреционных товаров и компаний связи генерируют от 7% до 12% в год убытка.

В то время как российские власти обещают беспрецедентные меры поддержки IT-отрасли, чтобы остановить отток кадров за рубеж, каждый третий ее специалист ищет работу в иностранной компании с релокацией, выяснили в «Хабр Карьере». На рынок вышли даже те кандидаты, которые не были в активном поиске, подтверждают рекрутеры.

Доступ к современным технологиям — самый важный фактор выбора места работы для IT-специалистов, объясняют эксперты. Именно поэтому многие компании уже перевезли разработчиков хотя бы в ближнее зарубежье.

Имею отношение к внедрению и проектированию инфраструктурных проектов в IT (речь про железо — сервера, коммутаторы/роутеры, защита)

10-15 лет назад, почти все крупные компании, гос. органы, банки сидели на американском оборудовании — HP, IBM, Cisco, Juniper и т.д.
Huawei начал активно заходить в наш рынок Enterprise примерно в 2013-15, его качество уже не уступает по производительности и функционалу западному. В то время отечественным железом могли похвастаться только военные да и то частично. 

Что это все означало — миллиарды России шли на огромный штат разработчиков и инженеров американских брендов. Мы создавали для них вакансии.

Сейчас ситуация сильно поменялась — крупные гос компании уже переходят на российские бренды. На край хуавеи.  Банки больше всех любили американскую продукцию, уже тоже стали менять парадигму. Т.е. сейчас серверные стойки в ЦОДах, наполняются российскими коммутаторами, серверами и межсетевыми экранами. Российские бренды конечно же на данный момент не могут тягаться с западными — это производительность и функционал. На данный момент разница приличная.  Но это дело времени и денежных вливаний. После санкций, стало понятно, что невозможно ставить оборудование уровня enterprise от запада — тупо аннулируют лицензии и получается мертвое железо + нет поддержки.

Что это означает — сейчас те миллиарды которые шли на зарплаты американским инженерам/разработчикам потекут нашим инженерам/разработчикам. Это означает что число вакансий в нашей стране будет увеличиваться.