производительность труда

• — Низкий рост производительности сдерживал западные экономики в последнее десятилетие
• — Во всем виноваты плохие системы образования, слабая мотивация и чрезмерное регулирование
• — Бездействие может уступить конкурентное преимущество остальному миру, особенно Азии

… Экономический рост является относительно недавним историческим явлением. Он начался примерно в 1820-х годах в Великобритании и нескольких других западных странах, и в течение следующих двух столетий был несомненным мировым успехом. В этот период мировой валовой внутренний продукт на душу населения увеличился в 13 раз. Уровень жизни повысился до ранее немыслимого уровня по мере увеличения покупательной способности, сокращения рабочего времени и улучшения условий труда во всем мире. Несмотря на растущее неравенство доходов, уровень бедности во всем мире снизился: процент населения мира, живущего в крайней нищете, за этот период сократился с 84 процентов до менее чем 10 процентов.

( Читать дальше )

( Читать дальше )

Чтобы стать успешным и жить хорошо, надо много работать – казалось бы, это прописная истина, но в 2017 г. ее уже не стоит воспринимать буквально. B XXI в. благосостояние зависит не только от продолжительности рабочего времени (больше других трудятся как раз жители бедных стран), но и от уровня производительности труда и доли высокотехнологичных отраслей экономики с высокой добавленной стоимостью. Россияне изменят отношение к работе, когда почувствуют стимулы к более эффективному использованию своего рабочего времени.

По данным ОЭСР, Россия делит с Чили 5–6-е места из 35 по продолжительности годового рабочего времени – 1974 часа, причем место России в рейтинге трудоголиков в последние годы почти не изменилось. Наша страна уступает по этому показателю только Мексике, Коста-Рике, Корее и Греции и существенно опережает страны, жителей которых привыкли считать склонными к переработкам, – США и Японию (1780 и 1710 часов в год соответственно). Россияне работают почти в 1,5 раза дольше немцев (1360 часов) и на треть больше французов (1470 часов).

( Читать дальше )

На ZeroHedge вышел хороший обзор по состоянию отрасли общественного питания (фастфуд/рестораны/кафе и т.п.) в США. В свете последних аналитических работ по эффективности производственных отраслей у нас, нам там интересны вот какие моменты.

Момент первый — общепит, по заявлению автора, остается единственным «светлым пятном» на рынке труда в Штатах. За последние семь лет отрасль добавила 2,4 млн новых рабочих мест, что составляет 14% от общего числа рабочих мест, созданных за это время (16,7 млн). При этом заработная плата в в такого рода заведениях одна из самых низких по сравнению с другими рабочими специальностями. Что интересно, работодатели жалуются на трудности в поиске квалифицированных кадров… и ждут дальнейшего роста занятости (47% компаний предполагают дальнейшее увеличение рабочих мест с почасовой оплатой). Вот как это выглядит графически (синие столбцы — изменение числа работников по месяцам, красная линия — суммарная динамика занятости с 2010 года):

( Читать дальше )

На РБК вышел достаточно интересный обзор (тут полная версия), посвященный оценке динамики числа занятых в разных отраслях нашей экономики и эффективности этих отраслей. Если коротко, они оценили величину прироста выпуска (или оборота) за последние пять лет и соотнесли ее с изменением численности работающих в этой отрасли. Полученный показатель позволил оценить динамику производительности труда в разных отраслях:

rbc.ru

При этом авторы делают крайне странные выводы из проведенного исследования. Так, по их мнению:

Данные по торговле выглядят куда более странными: несмотря на кризис, число работников в ней выросло на 11,4%. Коэффициент эффективности у розничной торговли оказался самым низким из всех рассмотренных нами отраслей — 0,87 — и единственный ниже единицы….

( Читать дальше )

Треть россиян постоянно задерживаются на работе, сообщил Роструд после опроса работников в разных отраслях. Провел свое исследование и Аналитический центр при правительстве РФ. И оказалось, что производительность труда в нашей стране растет значительно ниже, чем в других странах. Так чего мы тогда высиживаем сверх нормы? Если человек задерживается на работе, то или он сам не может выстроить свой трудовой процесс, или его руководство не в состоянии этого сделать". Главная причина, кроется в очень низком качестве управления.https://rg.ru/2017/07/12/pochemu-rabochij-den-udliniaetsia-a-proizvoditelnost-truda-padaet.html
Руководители таких заводов и фабрик просто «опустили руки» и лишь пытаются любыми средствами «выжать» из предприятия все «жизненные соки», а там — будь что будет: продажа по остаточной стоимости после выведения на сторону всех активов либо банальное банкротство. Многие надеются еще и на то, что если государству нужно будет сохранить производство, оно возьмет его под свое «крыло». По данным исследования, проведенного Центром мониторинга развития промышленности на базе опроса 500 собственников и руководителей предприятий, лишь 14 процентов респондентов отметили готовность инвестировать дополнительную прибыль в первую очередь в повышение производительности труда. Вот такие у нас управленцы.

Материал «Трудом Россию не понять» («Огонек» N 3 за 2017 год), в котором шла речь о низкой производительности труда в России, вызвал большой читательский резонанс. Откликнулись на него и серьезные ученые — Григорий Ханин, профессор Сибирского института управления РАНХ и ГС при президенте РФ, и Дмитрий Фомин, доцент Новосибирского государственного университета экономики и управления (НИНХ). Они убеждены, что официальные статистические данные, на которые опираются и государственные органы, и авторы публикации в «Огоньке», не соответствуют действительности

Вот их письмо, пришедшее в редакцию.

«Ваш журнал своевременно забил тревогу по поводу отставания РФ в производительности труда. Справедливо и внимание, которое вы обращаете на устарелость производственной базы России. Но позиция авторов ослабляется тем, что они опираются на данные Росстата, которые приукрашивают реальное положение в экономике, как это делало ЦСУ СССР. Мы производили альтернативные расчеты всех макроэкономических показателей с начала 70-х годов по СССР, а затем и по РФ с опорой на множество более достоверных показателей советской и российской статистики. Это позволяет нам уточнить расчеты Росстата. Разрыв по уровню производительности труда между Россией и развитыми странами в статье очень сильно недооценивается. Если вы возьмете вместо весьма сомнительных стоимостных данных натуральные, то обнаружите отставание в 5-7 и более раз, нередко в 10 раз.

( Читать дальше )

Владислав Жуковский. Прогноз по рынкам, доллару, евро. 05.12.2016.

     Данный блог скинул ради видео. Постепенно вроде начинает получаться получше снимать их, в этот раз сказал уже побольше из того что надо было сказать. Эффекты там действительно интересные. Так что смотрите :)

     Коротко: В окружающем нас информационном пространстве, мы постоянно видим как люди пытаются смотреть на производительность труда в разных странах, пытаются сравнивать производительность отдельных компаний. Из этих сравнений как правило делаются различные выводы о самих компаниях, о людях которые ими управляют и т.д.  В данном видео попытался показать, почему чаще всего эти выводы не имеют ничего общего с реальностью, поскольку построены они на непонимании сути  данного показателя и макроэкономических явлений которые с ним связаны. 

( Читать дальше )

Производительность труда и реальные заработные платы

Красная линия – зарплаты производственных рабочих

Оранжевая линия – производительность труда в промышленности

( Читать дальше )