Сегодня в выпуске:
— В отношении нашей с вами Федерации снова санкции.
— Но они снова не работают
— Про Visa и Mastercard
— Швецию лихорадит банкротит.
Доброе утро, всем привет!
Ну вот, а у нас снова пятница.
Мы вчера проснулись, а оказывается всей стране в панамку санкций накидали.
1. Найти работу в современной России просто. В целом по стране безработица составляет всего лишь 3%, при этом советский институт прописки отменён, так что даже у жителей депрессивных регионов есть возможность переехать туда, где работы завались – см. топ регионов, где и так почти не было безработных, а за последний год их количество ещё даже и снизилось (ссылка).
В десятку входят столицы, Москва и Санкт-Петербург. Также в топе традиционно наши главные нефте- и газодобытчики – Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский автономный округа: сравнительно высокооплачиваемая работа в нефтегазовой сфере там всегда есть.
В нынешних условиях также стоит присмотреться к регионам, которые важны с логистической точки зрения: например, Оренбуржье, через которое идёт торговля с Казахстаном, или Чукотка, являющаяся важнейшим поворотным пунктом на востоке Севморпути. Много работы в Сибири на Транссибе и БАМе, в регионах, которые расположены вдоль этих магистралей. Внешняя, да и внутренняя торговля России сейчас разворачивается на Восток, именно в этом направлении стоит искать рабочие места и высокие заработки.
Безработица в России остается рекордно низкой. Это давит на инфляцию за счет того, что предложение не успевает за ростом спроса. Один из выходов это улучшение производительности труда каждого сотрудника.
Сбер уже вовсю использует ИИ в решении повседневных задач. А вот X5 и например, Магниту только предстоит автоматизация процессов, которая станет драйвером роста.
$SBER
$FIVE
$MGNT
Рубрика #выжимки
Самое важное из исследования 'Влияние технологических трендов на рынок труда' от Яков и Партнеры.
Искусственный интеллект и роботизация изменят рынок труда сильнее, чем другие технологии
Компании, в которых работают более тысячи сотрудников, занимаются внедрением технологических трендов в 1,5 раза активнее компаний меньшего размера.
В целом респонденты чаще ожидают, что технологии позволят создавать рабочие места или сохранять их при повышении производительности труда, однако в связи с автоматизацией бизнес-процессов и роботизацией ожидается сокращение рабочих мест.
Треть респондентов считают, что технологические тренды приведут к сокращениям среди сотрудников с низкой и средней квалификацией и росту производительности труда у высококвалифицированных сотрудников.