СофтЛайн

Продолжаем транслировать мнение профессионалов на справедливую оценку бизнеса Софтлайн: аналитики БКС поменяли взгляд на акции Софтлайн с нейтрального на позитивный и подняли целевую цену на 12 месяцев до 210 рублей.

Почему? Факторов много: 

• Софтлайн — прибыльная и недооцененная компания, игрок на растущем рынке ИТ и разработки

• Оборот и прибыль в 2024 году продолжат расти 

• Рост EBITDA в 2024 году может составить 90% г/г

• Неоправданно сильная коррекция 

Аналитики БКС обращают внимание на активную M&A-стратегию Софтлайн, которая, хотя и несет определенные риски, создает большие возможности. «Согласно пресс-релизу, EBITDA может вырасти до RUB 10 млрд (прогноз компании на этот год — RUB 6 млрд). Следовательно, можно предположить, что покупки могут увеличить EBITDA на RUB 4 млрд», — отмечают эксперты. 

Мы рады, что профессионалы рынка высоко оценивают возможности, которые создает для бизнеса Софтлайн наша M&A-активность. Напоминаем, что сейчас мы активно работаем над нашими M&A-целями и уже скоро объявим об их результатах. 

Если ты долгосрочный инвестор, то этот пост специально для тебя. Здесь я собрал наиболее привлекательные активы фондового рынка и дал краткое резюме. Разбор по каждой компании можно почитать по нажатию на её название.

1. IT-сектор

Астра: 740₽ (+32,5%)
Софтлайн: 189₽ (+29%)
Диасофт: 6700₽ (+30,7%)
Позитив: 3600₽ (+18,5%)

Компании сектора объединены высокими среднегодовыми темпами роста, потенциалом роста IT-отрасли до 2030 года, господдержкой и отсутствием налогового давления. IT-шники должны порадовать сильными результатами к концу года, поскольку в виду сезонности основная часть отгрузок приходится именно на IV квартал.

2. Золотодобытчики

Полюс: 15400₽ (+20,8%)
ЮГК: 1,2₽ (+36%)

Рост золотодобытчиков обусловлен высокими ценами на золото, реализацией инвестиционных проектов с последующим наращиванием добычи, а также потенциальными дивидендами. В частности, ЮГК рассматривает возможность дивидендных выплат уже со второй половины 2024 года, в то время как Полюс сосредоточен на реализации проекта Сухой Лог и ввиду повышенных капитальных затрат воздержится от них ещё как минимум несколько лет.

Софтлайн продемонстрировал сильную отчетность в l квартале: рост оборота более чем на 50% г/г (до 21,5 млрд руб.), 10-кратный рост EBITDA г/г (до 1,8 млрд руб.), значительный рост рентабельности по EBITDA – до 8,2%. Росту способствует активная политика импортозамещения и расширения линейки продуктов, вызванная введением санкций, а также реализация агрессивной M&A-стратегии и международная экспансия. На фоне усиления тенденций по импортозамещению ПО и сопутствующих услуг на российском рынке мы сохраняем позитивный взгляд на компанию.

С середины мая бумаги Софтлайна потеряли около 25%, поэтому ждем возобновление роста бумаг в обозримом будущем, которые пока не отреагировали на сильные результаты l квартала. В связи с сильной просадкой можно обратить внимание на акции Софтлайна для наращивания позиций по бумаге.

Топ 6 — Лукойл, Сбербанк, ТКС, НЛМК, Русал, Мать и дитя

Согласны с топом или есть идеи лучше?

 ======================
 

Скачать инвестиционные стратегии брокеров можно в моем телеграм-канале: t.me/invest_fynbos

 ======================
 

Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией

Друзья, нас ждет очередное важное событие: 15 августа мы расскажем о результатах за 2 квартал и 6 месяцев 2024 года. В этот же день пройдет конференц-звонок с нашими топ-менеджерами, где они будут рассказывать об итогах и отвечать на ваши вопросы. 

На трансляции будут: 

• Владимир Лавров, СЕО Софтлайн

• Артем Тараканов, CFO Софтлайн 

• Александра Мельникова, IR-директор Софтлайн

• Олег Епишин, Директор по продажам «Инферит»

Кстати, транслировать презентацию финрезультатов мы будем прямо с нашей производственной площадки «Инферит» во Фрязино! 

В общем, 15 августа в 13:00 мск ждем вас здесь: https://my.mts-link.ru/j/softline/537975720 

До встречи!

Одна из важнейших ценностей для любой компании, в том числе, для Софтлайн — люди. Поэтому качественный HR — неотъемлемая часть бизнеса. Что сейчас происходит с трендами в HR, какие появились вызовы, и главное — как ИТ-технологии помогают с этими вызовами справляться — кратко расскажем в сегодняшнем посте! 

Итак, какие вызовы сейчас стоят в HR? 

• Во-первых, организационные: дефицит кадров, удержание сотрудников, развитие талантов и другие

• Во-вторых, технологические: например, внедрение инноваций, развитие сервисов самообслуживания 

Отвечая на эти вызовы, ИТ-решения в HR тоже не стоят на месте и в современном мире работа HR успешно автоматизируется. То есть современные тренды — это: 

• цифровизация

• внедрение цифровых и ИИ-ассистентов 

• кадровый ЭДО

Для развития HR функции ИТ-технологии необходимы. При этом, как и во многих отраслях ИТ, в HR остро стоит проблема импортозамещения ИТ-технологий. А Софтлайн, как вы помните — эксперт импортозамещения во многих ИТ-отраслях :) 

Московская биржа обновила отраслевые индексы акций, включив в них бумаги компаний — новичков IPO. Но это событие рынок будто и не заметил: котировки бумаг практически не изменились, а объемы торгов вместо того, чтобы пойти вверх, улетели вниз. Всему причиной — его величество частных инвестор, влияние которого на рынок акций вообще и IPO в частности, регулятор считает чрезмерным.

Корреляция неочевидна

С 21 июня 2024 г. на Московской бирже действует новая база расчета индексов акций публичных компаний, которую торговая площадка сформировала по рекомендации Индексного комитета. Так, Индекс МосБиржи и Индекс РТС пополнился акциями ЛК «Европлан» (LEAS), Индекс средней и малой капитализации — акциями «Группы Астра» (ASTR), ЛК «Европлан» и МТС-Банка (MBNK), Индекс акций широкого рынка — акциями ЛК «Европлан», МТС-Банка, «Софтлайна», «Россетей Северо-Запад», «Диасофта» (DIAS) и <a href=«boomin.

Друзья, продолжаем делиться новостями группы Софтлайн: на этот раз расскажем о кейсе нашей дочки, SL Soft, которая занимается разработкой своего ПО и бизнес-приложений. 

Наш клиент — сервис Wibedo для быстрого поиска и найма персонала, автоматизирует коммуникации с соискателями с помощью голосового бота, разработанного на платформе Robovoice от SL Soft.

Robovoice – это платформа, на которой наши клиенты могут в несколько кликов создать идеально подходящего своему бизнесу омниканального робота. Робот способен решить задачи маркетинга, сервиса и обслуживания, лидогенерации и продаж, а также контроля уровня удовлетворенности. 

Например, для Wibedo наш Robovoice сопровождает соискателей от регистрации до выхода на смену, а также отрабатывает отклики на сайтах для поиска работы и предлагает заинтересованным в вакансии кандидатам установить приложение Wibedo. 

Благодаря внедрению Robovoice нашему заказчику удалось: 

• сократить расходы на коммуникации в 3 раза;

1. Финансирование сделок M&A (слияний и поглощений)
2. Расширение бизнеса без увеличения долговой нагрузки
3. Привлечение средств в условиях высоких процентных ставок

Дорогие инвесторы, сегодня хотим поделиться с вами новостью об усилении нашей руководящей команды. На должность коммерческого директора Софтлайн назначен Александр Минин — в прошлом занимал позиции коммерческого директора в Яндексе, руководителя корпоративными продажами Microsoft, исполнительного директора NtechLab — в общем, опыт у Александра большой, и это мы еще не все перечислили :) 

Какие цели у нашего нового коммерческого директора в Софтлайн? 

• трансформации бизнеса

• росте прибыли 

• усилении коммерческой стратегии 

Для этого Александр будет заниматься 

• расширением партнерской сети

• поддержкой стратегии выхода на международные рынки

• развитием экспертной команды sales-менеджеров

• продвижением продуктов 

• генерацией новых направлений бизнеса = увеличение оборота Софтлайн! 

«Я с нетерпением и интересом приступаю к решению амбициозных задач – как по выводу на российский и зарубежные рынки новых продуктов и сервисов, так и по привлечению вендоров и стимулированию роста M&A-активностей», — отметил Александр Минин, комментируя вступление на свою новую должность в Софтлайн.