Рынок труда РФ

На снижении числа вакансий акции ХХ последние 3 месяца ведут себя хуже рынка. 

🔽 Динамика вакансий в ноябре м/м = -8% (к октябрю 2025)

🔽 Динамика вакансий в ноябре г/г = -31% (к ноябрю 2024)

Данные хуже моих ожиданий (ждал флэт м/м и улучшение г/г из-за эффекта снижения базы, в ноябре 2024 вакансии упали на 6% м/м). 

В прошлом месяце мы с вами обсуждали, что снижение вакансий с октября может быть обусловлено ростом цен (были такие слухи). При этом, компания на субботней конференции объяснила изменения цен для ряда клиентов ценовыми экспериментами. Ежегодная индексация цен ожидается с января. 

Значит, в 4-м квартале мы, вероятно, увидим снижение выручки г/г (ожидаю -3%). При этом, даже несмотря на падение вакансий на 31% г/г, Хедхантер при его высокой маржинальности, заработает 4 млрд руб. денежного потока за 4 квартал и способен выплатить 200+ руб. дивидендов за 2-е полугодие. И в 2026 году повторить дивиденд 2025 года. 

Ощущение, что хуже уже нельзя. Надеюсь, что по итогам декабря 2025 мы увидим разворот в темпах снижения вакансий, потому что в декабре 2024 вакансии упали на 13% к ноябрю 2024, будет низкая база (хотя я ждал этого разворота уже начиная с октября, делайте на это поправку). От падения вакансий, конечно, грустно, при этом запас прочности все еще колоссальный. 

Алексей Захаров, научный сотрудник уважаемого индийского исследовательского фонда Observer, опубликовал подробную статью о том, «Какие основные политические результаты ожидаются на саммите Индия-Россия ».

Это превосходный материал, но в нем не упоминаются масштабные переговоры по трудовой миграции, которые могут привести к соглашению на следующей неделе.

Маршал авиации Анил Чопра (в отставке), бывший генеральный директор Центра исследований военно-воздушных сил в Нью-Дели, опубликовал интригующую статью об этом  на RT  в начале ноября.

Он отметил, что представители обеих стран «обсудили потенциальное сотрудничество по социальным и трудовым вопросам», добавив в контексте беседы, что Россия «планирует привлечь до 1 миллиона иностранных работников, в том числе из Индии. По оценкам Минтруда России, к 2030 году дефицит может увеличиться до 3,1 миллиона работников».

Всё новое — хорошо забытое старое!
народная мудрость

С 1981 по 1994 г существовало межправительственное соглашение с Вьетнамом, в рамках которого в России работало 100.000 -120.000 вьетнамских рабочих. Согласно трудовому договору, вьетнамским рабочим шло около 40 % их заработка, а остальное перечислялось во Вьетнам и шло на погашение государственного долга перед СССР.
Сотрудничество было признано вполне успешным.
Был и менее масштабный, но вполне успешный оыт сотрудничества с КНДР. 

Так что опыт организованного набора мигрантов для работы в промышленности вполне может быть востребованным.
«В 2027 году правительство может запустить в РФ пилотный проект для целевого набора мигрантов».

#СССР
#Россия

#мигранты
#организованный_набор_мигрантов

#лимитчики

www.kommersant.ru/doc/8232661?from=top_main_1

Безработица на Северном Кавказе в три раза превышает средний показатель по России — 7,1% против 2,1%, говорят данные Росстата.
Подробности:
В сентябре 2025 года в Ингушетии безработица достигла 24,4%, и сейчас это самый высокий уровень в стране. Минимальная же незанятость зафиксирована в Москве (0,7%): разница в доле безработного населения между этими субъектами достигла рекордных 35 раз. Уровень безработицы на юге страны эксперты объясняют распространенностью теневой занятости, малым числом крупных работодателей, высокой рождаемостью, значительной долей сельских жителей и большим числом домохозяек. Складывающаяся ситуация, по мнению специалистов, может нести в себе ряд рисков для экономики регионов — от недопоступления налогов и роста расходов на соцподдержку до усиления оттока молодежи.
— Известия.
@ejdailyru

С 2014 года в России увеличилась доля россиян, которые работают по полученной в результате обучения специальности, следует из данных свежего исследования РАНХиГС. С одной стороны, это может быть косвенным эффектом выросшего спроса на труд, благодаря чему многие специалисты наконец нашли устраивающие их предложения в своей отрасли. С другой — это результат смены поколений, из-за которой с рынка труда постепенно уходят те, кто потерял связь с изначальной профессией в 1990-х годах. Им на смену приходит молодежь, тщательнее выбирающая образовательный трек — вуз или колледж — с учетом своих карьерных планов, — Коммерсант.
@ejdailyru