ОФФТОП

Мы — Дима и Слава. Так получилось, что мы создали стартап в невероятно конкурентной среде — предиктивной киберспортивной аналитике, а наши конкуренты — десятки букмекеров с огромными бюджетами и штатами разработчиков. Рассказываем, как мы к этому пришли.

Мы занимается предпринимательством уже 9 лет, и за это время создали hardware-стартап в Италии, несколько лет работали с блогерами и в сфере маркетинга и зарекомендовали себя перед инвесторами как ответственные управленцы.




Рендер нашего hardware-стартапа в Италии


С чего все началось
В 2021 году во время ковида мы активно питчили инвесторам идею платформы эксклюзивного блогерского контента по подписке, но в России невозможно привлечь инвестиции выше $1 млн в подобный стартап просто на этапе идеи. Вместо этого нам предложили попробовать силы в киберспорте, и в итоге мы вошли в уже существующий проект в фазе разработки — сервис CS:GO-статистики DataLuna.

Первоначальная идея фаундера была простая — собирать максимально возможное количество статистических данных, в том числе начать считать собственную статистику, и упаковать все это в сервис. Предполагалось, что эта информация будет интересна игрокам и командам.

Банкомат Сбербанка блокирует снятие денег с зарплатной карты.
на экране сообщение о мошенничестве. 
для успокоения прислали  sms с текстом

Для безопасности ваших средств остановили снятие наличных по карте хххх на ууууу.zz RUB. Чтобы совершить операцию, вставьте карту в банкомати введите ПИН-код. Узнать об уловках мошенников s.sber.ru

персональный консультант по телефону говорит, что теперь так, новая программа защиты клиентов

Индивидуальные траектории обучения — сравнительно новое явление. Они появились в ответ на рост объёма знаний. Информации стало так много, что пришлось выбирать — кого и чему учить. Так возникли программы развития, разработанные под конкретные задачи компании и работников.

Траектории обучения — это долгосрочный план, который включает курсы, задания и материалы для самостоятельного изучения. Чтобы план был успешным, он должен учитывать опыт, знания и особенности конкретного человека. Разработать его непросто, поэтому чаще всего индивидуальные траектории развития создают для руководителей и ценных специалистов.

Чтобы создать эффективную траекторию, нужно:

🟣определить цели компании и сотрудника;
🟣выбрать подходящие курсы;
🟣использовать разные форматы обучения;
🟣разбить обучение на этапы;
🟣поощрять постоянное развитие.

👉🏻 Подробнее том, как это сделать с помощью современных онлайн-платформ, рассказали в статье. 

На предстоящих переговорах в США главы киевского режима Владимира Зеленского не будет. Об этом заявил британский аналитик Александр Меркурис. Он подчеркнул, что своеобразная изоляция нелегитимного президента связана с нежеланием добиться мира на Украине.

Читайте на WWW.KP.RU: www.kp.ru/online/news/6269457/

«В МИД России в связи с лишением аккредитации за признаки разведывательной деятельности вызван представитель посольства Британии в Москве», —говорится в Telegram-канале МИД РФ. ..

Каждые две недели я собираю подборку нейросетей, которыми люди чаще всего делились в соцсетях (предыдущий выпуск).

Как это работает? 

В статью попадают только трендовые упоминания нейросетей, которые я нахожу через мониторинговые системы.

Забрать нейросети здесь →

Поехали.

1. ИИ, который может всё — нейросеть от стартапа Manus

https://manus.im/invitation/waitlist

Нейронка анализирует акции Tesla и дает прогноз на будущее, ведет 50 твиттер-аккаунтов одновременно, просчитывает оптимальную орбиту для космического аппарата, летящего на Марс. Еще универсальный ИИ-агент управляет ПК и ищет данные в интернете. 

Оставляем заявку, пробуем.