Зарплаты

Итак, где, помимо крупнейших городов, в европейской части России можно рассчитывать на зарплату от 80 тысяч и выше?

Для удобства все эти ареалы отмечены кружками.

1. Портовые районы: Кингисеппский в Ленинградской области, Новороссийск и Темрюкский район в Краснодарском крае. В Кингисеппском районе, где расположен крупнейший российский порт на Балтике Усть-Луга, также строится газоперерабатывающий комплекс «Газпрома» — едва ли не крупнейший инвестпроект в России на данный момент.

2. Города при АЭС: Калининской (Удомля), Смоленской (Десногорск) и Курской (Курчатов).

3. Крупные центры чёрной металлургии: Череповец (Северсталь), Липецк (НЛМК), Магнитогорск (ММК), а также Качканар, где расположен ГОК, выпускающий железованадиевый концентрат (принадлежит «Евразу» и работает преимущественно на Нижнетагильский комбинат).

4. Несколько районов Тульской области: сама Тула, Новомосковск и Ясногорский район. Здесь целый комплекс производств — в первую очередь, оборонные предприятия и производство удобрений «Еврохимом» в Новомосковске. Почему внезапно вылез Ясногорск — загадка, возможно, есть идеи у кого-то из подписчиков.

( Читать дальше )

Зарплаты специалистов по кибербезопасности достигли 2 млн руб. в месяц.

Вакансию с такой ставкой для директора по информационной безопасности нашли в открытых источниках аналитики SuperJob и Positive Technologies. Компании выпустили совместное исследование, посвященное вознаграждению в сфере киберсекьюрити. Выяснилось, что за последние три года зарплаты таких специалистов выросли на треть. Медианный уровень для руководителей среднего звена сейчас составляет 300 тыс. руб., а директора по кибербезопасности в IT-компаниях зарабатывают в среднем 500 тыс. руб. в месяц.

Причем даже на такие деньги найти специалиста непросто.Иногда на закрытие вакансии уходит до полугода, говорит руководитель образовательных программ Positive Education Анастасия Федорова.

Каждая вторая российская компания в этом году столкнулась с кибератаками. Совокупный ущерб Сбербанк оценивает в 1,5 трлн руб.

www.kommersant.ru/doc/8098322

Россияне с зарплатой больше 100 тысяч рублей богаче 68% соотечественников — данные Росстата. @bankrollo

  Росстат берёт зарплаты в статистике до вычета НДФЛ обычно, как в этих расчётах конкретно не известно, если указана общая зарплата, то по факту дела ещё хуже. Да и если уже за вычетом НДФЛ, то и тогда не сахар, ведь получается что относительно всего мира россияне ещё беднее, чем относительно самих россиян. 
 Ну и на всё это нужно глядеть через призму того, что наш Росстат склонен приукрашать настоящее положение вещей.

По данным онлайн-платформы HH.ru, в январе-августе 2025 года в РФ медианные зарплаты в рабочих специальностях выросли на 11-13%, что превысило темпы роста зарплат в целом по рынку труда. При этом темпы роста медианных зарплат у рабочих, занятых в промышленном производстве, выросли по сравнению с началом года наиболее быстрыми темпами, в среднем на 13%, до 100,3 тыс. руб., а в целом по рабочим специальностям медианная зарплата достигла 101,2 тыс. руб., увеличившись на 11%. Ранее в HH.ru оценили рост медианной зарплаты на российском рынке труда с начала 2025 года, которая увеличилась на 9% до 80 тыс. руб.

Росстат, в свою очередь, оценил темпы роста средней номинальной зарплаты в январе-августе в 15% с начала года. В HH.ru отмечали, что медианная зарплата рабочих в 2025 году превышает даже зарплату некоторых топ-менеджеров. Однако такая ситуация говорит не о сглаживании социального неравенства в России, а, скорее, наоборот – о росте неравенства зарплат в зависимости от сфер бизнеса и регионов.

( Читать дальше )

«Доходы населения продолжают расти очень быстрыми темпами. Средние зарплаты в прошлом году на 19% в среднем по стране росли, в этом году рост немножко замедлился, но все равно очень высокий: порядка 15% рост средней зарплаты по стране», — сообщил журналистам советник председателя Банка России Кирилл Тремасов.

«Динамика депозитов сохраняется положительной. Оттока нет, люди все равно продолжают размещать деньги на вкладах. Почему так происходит? Очень просто: потому что привлекательность вкладов <….> определяется в первую очередь реальной ставкой, роль играет не только та ставка, которую выдает вам банк, номинальная ставка, но и наши с вами инфляционные ожидания», — сказал Тремасов.

tass.ru/ekonomika/25124227
tass.ru/ekonomika/25124323

На российском рынке труда в 2025 году сформировалась разнонаправленная тенденция. В то время, как зарплаты персонала всех категорий и отраслей растут темпами, превышающими производительность труда, становится все больше компаний, которые при этом ставят задачу снизить расходы на работников. К такому выводу пришли аналитики консалтинговой компании Б1.

В этом году в числе приоритетов в области управления персоналом треть компаний отметили снижение расходов на сотрудников, тогда как год назад доля составляла только четверть, говорится в исследовании. 

Вместе с тем большинство работодателей отдают высокий приоритет и поддержанию конкурентоспособности заработных плат, а также росту удовлетворенности сотрудников. В среднем затраты на работников по сравнению с предыдущим годом выросли на 21%. 

«Компании хотят тратить меньше на персонал, но в условиях дефицита кадров и роста цен им приходится повышать зарплаты, чтобы удержать людей», — констатирует заведующая лабораторией доказательной регуляторики Института Гайдара Любовь Филин. Поэтому планы и практика бизнеса пока расходятся, но нельзя сказать, что это противоречие, скорее временное несоответствие, считает она. 

( Читать дальше )

Новая статья в моём христианском бложике. Прошу подписаться неравнодушных.
https://dzen.ru/a/aM1QjLGAjgQnMeaU

Ты смотришь на квартальный отчёт, и в голове роятся противоречивые мысли. Прибыль есть, и хорошая. Её достаточно, чтобы поднять зарплаты команде, которая тянула этот проект последние два года.

С другой стороны, деньги можно вложить в оборудование, погасить кредиты, да и о себе хочется подумать. Новую машину не купить даже с директорской зарплаты. Для этого нужно забирать деньги из бизнеса, из той самой прибыли...

Совесть или личное обогащение? Какой выбор сделать предпринимателю-христианину? Библия даёт однозначный ответ на этот вопрос.

Бог прямым текстом требует платить сотрудникам по справедливости

Не обижай ближнего твоего и не грабительствуй. Плата наемнику не должна оставаться у тебя до утра. Левит 19:13

Уже в Ветхом Завете Бог повелевает: работникам нужно платить вовремя и честно. Задержка заработанного — прямое нарушение Божьей воли. Достойная оплата труда — не только финансовый вопрос, но и духовный долг.

( Читать дальше )

Россияне с самыми низкими доходами зарабатывают в 7,5 раза меньше самых богатых — это минимум за весь период наблюдений с 2000-го, подсчитала аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza на основе данных Росстата (такая статистика выходит раз в два года). 20% наименее оплачиваемых сотрудников получают в среднем 31 тыс. рублей, тогда как топовые специалисты — 233 тыс.

Главные причины — ускоренный рост окладов у рабочих и массового персонала на фоне кадрового дефицита, а также повышение МРОТ.

Для сравнения: в развитых странах — Швеции, Франции, Швейцарии — разрыв колеблется от 2 до 6 раз. 

iz.ru/1955290/milana-gadzhieva/neravnym-schetom-raznitca-v-zarplatakh-bogatykh-i-bednykh-snizilas-do-75-raza

Женатые мужчины в среднем зарабатывают в полтора раза больше холостых, особенно в зрелом возрасте, — экономисты. У женщин доход почти не меняется в зависимости от брака и остаётся на уровне неженатых мужчин. @bloombusiness (https://t.me/bloomeconomy)

Число россиян, получающих зарплату ниже МРОТ (на 2025 год установлен размере 22 440 руб.), выросло впервые с 2019 года. Это следует из данных Росстата.





При этом этот рост происходит на фоне низкой безработицы и «гонки зарплат» в России — число российских регионов со средней зарплатой выше ₽100 тыс. почти удвоилось — в июне их стало 19 против 11 год назад.


www.rbc.ru/economics/15/09/2025/68bd83139a79471b8b6361bb