23 мая менеджмент горно-металлургического гиганта провел презентацию, в ходе которой представил основные результаты компании в сфере устойчивого развития за 2022 год. Достижения «Норникеля» прокомментировали представители регионов присутствия ГМК, а также научного и экспертного сообщества. Вопреки объективным экономическим и геополитическим трудностям последних двух лет компания продолжает следовать девизу, озвученному ранее Владимиром Потаниным — «Устойчивое развитие для «Норникеля» − это философия бизнеса».

Прежде всего на презентации прозвучало заявление о том, что «Норильский никель» полностью подтверждает все свои обязательства по анонсированным ранее социальным и экологическим инициативам. Руководство ГМК не считает возможным снимать с себя возложенную ответственность — даже в крайне непростых экономических условиях. «Несмотря на давление, которое испытывает наша финансовая модель, мы подтверждаем приоритет сохранения устойчивости, продолжаем двигаться по повестке устойчивого развития, которая сегодня очень недешевое удовольствие», — отметил в ходе презентации вице-президент «Норникеля» по работе с инвесторами и устойчивому развитию Владимир Жуков.

Корпоративная программа «Цифровой инвестор», о старте которой ГМК объявила два месяца назад, 11 мая получила свое логичное развитие: были эмитированы первые ЦФА для сотрудников компании. Их размещение на «Атомайз», первой официально зарегистрированной в России платформе-операторе информационных система, таких как ЦФА, осуществила компания «Цифровые активы». 

Согласно условиям проекта, все сотрудники, работающие в «Норникеле» более года (по данным на 1 января — около 70 тысяч человек), получат от двух до десяти ЦФА — в зависимости от стажа. Причем получат совершенно бесплатно. Токены привязаны к стоимости акций «Норникеля» и дают право на периодические выплаты, равные дивидендам по акциям (на момент выпуска ЦФА). «Выпуск первых minetoken — важный шаг в развитии нашей инновационной корпоративной программы „Цифровой инвестор“. Программа набирает обороты, и уже её первые участники среди сотрудников успешно подали заявки на получение ЦФА.

Этой весной многие отечественные компании металлургического сектора отказались от выплат акционерам — в частности, «Северсталь», Магнитогорский и Новолипецкий металлургические комбинаты. Поэтому для многих финансовых экспертов аналогичная рекомендация совета директоров «Норникеля» не стала большой неожиданностью, скорее — выверенным стратегическим решением. 


Менеджмент ГМК уже неоднократно предупреждал, что после истечения в январе 2023 года 10-летнего соглашения между основными акционерами горно-металлургического гиганта («Интеррос», «Русал» и Crispian), дивиденды будут рассчитываться и выплачиваться миноритариям, исходя из свободного денежного потока, а не EBITDA, как было до сих пор. А реальность такова, что денежный поток «Норникеля» сократился сразу в 10 (!!!) раз — до 437 млн долларов. Если учесть при этом, что чистый долг компании за непростой 2022 год удвоился, консолидированная выручка упала на 5%, показатель EBITDA снизился на 17%, а себестоимость продукции выросла, то вопрос о выплате дивидендов действительно становится нецелесообразным.

Сотрудники «Норникеля» получат возможность стать бенефициарами компании. Такое заявление президент горно-металлургического гиганта сделал в интервью РБК. С будущего года в «Норникеле» будет запущен масштабный проект, по итогам которого доля акций ГМК, принадлежащих частным лицам, будет увеличена с сегодняшних 10 до 25%. Таким образом компания делает очередной шаг на пути к «народному капитализму».

«Народным капитализмом» сам Владимир Потанин называет «превращение» наемных работников компании в ее совладельцев. Впрочем, никакого волшебства тут нет — сменить статус сотрудникам ГМК поможет мотивационная корпоративная программа «Цифровой инвестор». Ее название говорит само за себя: акции «Норникеля» работники будут получать в виде цифровых финансовых активов на блокчейн-платформе Атомайз. «Наша 10-летняя программа предусматривает доведение пакета, находящегося в руках физических лиц до 25%. Частично это будет за счет того, что мы будем наделять наших сотрудников акциями «Норильского никеля» в цифровой форме. Частично мы будем поддерживать тренд на рынке, чтобы их люди покупали, чтобы они были более доступными», — рассказал президент «Норникеля». 

22 апреля Совет директоров российского горно-металлургического гиганта озвучил акционерам, число которых превышает 200 тысяч, объем выплат, рекомендованных по итогам минувшего года дивидендов. Даже на фоне реализации беспрецедентных по масштабу инвестиционных программ и непредсказуемости экономической ситуации «Норникель» не намерен отказываться от своих обязательств перед миноритариями. 

ГМК остается одной из самых надежных и успешных отечественных компаний, коммерческие показатели которой убедительно свидетельствуют о ее уверенной финансовой устойчивости. Так, по итогам 2021 года консолидированная выручка «Норникеля» увеличилась на 15% — почти до 18 млрд долларов, показатель EBITDA вырос на внушительные 37% — до 10,5 млрд долларов. При этом «Норникель» продолжает демонстрировать исключительную социальную и экологическую ответственность, год от года наращивая соответствующие профильные инвестиции. Только на различного рода социальные проекты ГМК в минувшем году были направлены баснословные 6% от выручки. Это самый высокий показатель среди крупных российских промышленных компаний. Всего же «Норникель» собирается инвестировать до 2030 года 30 млрд долларов (около 2,5 трлн рублей) — в том числе на реализацию экологических инициатив и программ по расширению и модернизации производства. 

Более миллиарда из вырученных за 2021 год 17,9 млрд долларов ГМК направила на реализацию различного рода социальных проектов. Социальные инвестиции «Норникеля» остаются самыми щедрыми в отечественном металлургическом кластере.  

В минувшем году компания, возглавляемая Владимиром Потаниным, сразу удвоила объем своих социальных вложений. Под надежной многолетней опекой ГМК по-прежнему остаются коренные малочисленные народы Заполярья, местные некоммерческие организации, представители малого бизнеса, учреждения здравоохранения и образования в регионах присутствия. Однако в прошлом году компания сознательно взяла на себя новые масштабные обязательства: именно на средства «Норникеля» будет осуществлена львиная доля мероприятий, предусмотренных Комплексным планом социально-экономического развития Норильска. На обновление жилого фонда, модернизацию жилищно-коммунальной инфраструктуры, строительство новых современных спортивных и культурных объектов ГМК зарезервирует 230 млрд рублей. «В 2021 году компания существенно увеличила социальные инвестиции, превысившие 1 млрд долларов — в основном благодаря созданию резерва под долгосрочную программу реновации жилья и социальной инфраструктуры Норильска до 2035 года», — рассказал Владимир Потанин. 

По версии издания, крупнейший в мире производитель высококачественного никеля и палладия «Норникель» входит в топ-50 компаний, которые активно используют технологии блокчейн. Примечательно, что в списке Forbes Россию представляет исключительно компания, возглавляемая Владимиром Потаниным. Горно-металлургический гигант соседствует в рейтинге с Allianz, Aon, Baidu, Boeing, Mastercard, Meta, Китайским строительным банком и другими крупными корпорациями (с капитализацией или годовым доходом от 1 млрд долларов) преимущественно из США и КНР.

Включение «Норникеля» в Forbes Blockchain 50 сегодня уже воспринимается как закономерность — эта российская компания попадает в число лидеров цифровизации второй год подряд. А блокчейн-достижения у ГМК действительно существенные. Учрежденный «Норникелем» Global Palladium Fund за последний год выпустил токенизированные контракты на сумму 1,3 млрд долларов для своих металлов, включая золото, серебро, платину, палладий, медь и никель. Цифровые активы, хранящиеся в блокчейне платформы Atomyze, дают возможность промышленным компаниям, таким как Umicore, Traxys и Glencore, отслеживать не только происхождение, но также экологическую добросовестность своих металлов. Старший вице-президент Umicore Бернхард Фукс ранее отмечал, что он видит исключительную ценность платформы Atomyze, которая позволяет сделать рывок к новому уровню эффективности бизнеса и цифровому документообороту.  

О планах компании на Петербургском международном экономическом форуме рассказал глава «Интерроса» Сергей Батехин.

— Такой новый продукт как углеродно-нейтральный никель, который будет продаваться в форме токенов, может быть интересен как индустриальным, так и простым потребителям. Они смогут убедиться на каждом этапе жизненного цикла продукта, что это именно тот никель не только в автомобиле, но и когда пойдет утилизация этих батарей. Это целая история, которую технология блокчейн позволяет сделать, — сказал Сергей Батехин.

По сложившейся практике, статус углеродно-нейтрального продукт получает, если при его производстве парниковые газы не выделялись, или, если производитель компенсировал загрязнение инвестициями в другие экологические проекты. Таким образом, сокращая выбросы, компания получает возможность объявить углеродно-нейтральной часть своей продукции.

Усилия российского горно-металлургического гиганта по переходу к «зеленой экономике» сегодня были высоко оценены как представителями федеральных властей, так и международными экспертами. Мнения специалистов были озвучены сегодня во время презентации «Норникелем» отчета об устойчивом развитии за 2020 год. 


За минувший год ГМК предприняла немало новых шагов в вопросах содействия «зеленой экономике»: продолжает масштабные инвестиции в экологичный рост своего производства, за счет цифровых решений налаживает максимально прозрачный промышленный процесс. Сохраняя статус одной из самых современных инновационных компаний в мире, «Норникель» удается завоевывать позиции одного из ключевых игроков на рынке металлов, которые необходимы для низкоуглеродного мира. «Тренд на «зеленую экономику» и возобновляемую энергетику создает высокий спрос на металлы. И «Норникель» улавливает этот тренд и, как глобальный игрок, задает в этом процессе тон. Уверен, что все предпринятые меры позволят компании нивелировать ситуационные потери», — считает заместитель министра промышленности и торговли РФ Алексей Беспрозванных.

«Норникель» опубликовал отчет об устойчивом развитии. Из документа следует, что показатели травматизма на производстве удалось снизить до рекордных для компании значений. Так принятый в международной практике коэффициент LTIFR, позволяющий получить достоверную статистическую информацию о частоте и тяжести травм, за год снизился с 0,32 до 0,21.

Достигнуть такого результата помогли, в том числе, управленческие решения. Не менее 20% ключевых показателей эффективности привязаны к снижению травматизма. А в корпоративном стандарте и коллективных трудовых договорах закреплено положение, что сотрудник может отказаться от работы в небезопасных, по его мнению, условиях. 

В «Норникеле» также большое внимание уделяют повышению уровня культуры безопасного производства. По независимой оценке, он достиг уже 3 из максимально возможных 4 баллов по шкале Брэдли. Это говорит о том, что сотрудники стали осознанно относится к вопросам охраны труда.