▪️Компания рекомендовала дивиденды по итогам 2019 года в 37,96 руб на акцию. Выплаты станут рекордными в истории — рост на 27% г/г. Доходность к текущей цене — 12,1%. Рекомендация включает 18,14 руб на акцию, выплаченных по итогам 1 полугодия, финальная выплата составит 19,8 руб.
▪️В 2020 году дивиденды снизятся из-за падения цен на нефть. В базовом сценарии прибыль компании составит 180 млрд руб. При коэффициенте выплат в 50% дивиденды сократятся до 19 руб, доходность к текущей цене — 5,8%.
▪️#DivRus: Hold. На дивидендный рейтинг компании негативно влияет ожидаемое падение выплат по итогам 2020 года. Снижение цен на нефть также увеличит долговую нагрузку и ухудшит свободный денежный поток Газпром нефти.
Следить за обновлениями по стратегии можно в Telegram Bastion.
Выручка. Показатель остался практически без изменений на уровне ₽2,5 трлн. Сокращение цен на нефть компания компенсировала ростом объемов продаж. Добыча за год увеличилась на 3,5%.
Прибыль. EBITDA компании также осталась практически без изменений на уровне ₽712 млрд. Чистая прибыль выросла на 6% до ₽400 млрд за счет «неденежных» доходов от переоценки валютного долга.
Газпром нефть за 9 месяцев 2019 года:
Выручка +2,4% до 1,87 трлн рублей
Операционная прибыль -1% до 356,5 млрд рублей
Чистая прибыль +7,1% до 320 млрд рублей
Результаты отчетности — нейтральные.
Дивиденды
Ключевое заявление сделал заместитель гендиректора по экономике и финансам компании Алексей Янкевич, сообщив, что дивиденды Газпром нефти за 2019г могут превысить 200 млрд руб. Это означает, что выплата, скорее всего, составит 50% от прибыли по МСФО. Дивиденды по итогам 2019 года в таком случае достигнут 42,3 рубля на акцию, что формирует доходность на уровне 10% к текущей цене акции. Это второй показатель в нефтегазовом секторе после Татнефти.
Дивидендная стратегия
Свободный денежный поток за последние 12 месяцев составил 226 млрд рублей, то есть компания генерирует достаточно средств для выплаты необходимого уровня дивидендов. С другой стороны, без значительного роста цен на нефть потенциал дальнейшего роста выплат может быть ограничен.