Когда говорят о «будущем денег», чаще всего показывают проекты центробанков — цифровой доллар, цифровой евро, цифровой рубль. Но в Швейцарии пошли другим путём: сами банки протестировали депозитные токены.

Что это такое? По сути — токенизированные депозиты клиентов. То есть не частный стейблкоин вроде USDT/USDC, а цифровое обязательство конкретного лицензированного банка. И самое интересное: тест шёл на Ethereum, а не в закрытом «банковском блокчейне».

Почему это важно

• CBDC убирает банки в тень.С цифровым рублем или евро эмитент один — ЦБ, а банки превращаются в операторов кошельков. Их роль ослабевает.
• Депозитные токены усиливают банки.Каждый банк может выпускать свои токены под депозиты клиентов и строить на них сервисы — платежи, расчёты, работу с токенизированными активами.

Сравнение в лоб

• Цифровой рубль = инструмент контроля государства.
• Депозитные токены = рыночный инструмент, конкурентный продукт банков.

Фактически мы видим зарождающуюся конкуренцию двух архитектур:

цифровой рубль готовится их похоронить

Сегодня цифровой рубль выглядит как игрушка ЦБ: тестовые переводы, красивые презентации, пара пилотов для галочки. Но всё это временно. Через несколько лет зарплаты в «классическом» виде — через банки и зарплатные карты — могут превратиться в музейный экспонат.

Почему? Потому что цифровой рубль встроен прямо в систему ЦБ. Работодатель загружает ведомость, и деньги без задержек падают в кошельки сотрудников. Никаких межбанковских пролётов, никаких комиссий, никаких привычных банкам «зарплатных бонусов». Бизнесу это выгодно: дешевле, быстрее, прозрачнее.

Сотрудники на первых порах тоже будут довольны. Зарплата прилетает мгновенно — хоть ночью, хоть в праздник. Более того, зарплату можно заранее «нарезать»: часть уходит на ипотеку, часть на накопления, часть на расходы. Удобство — максимальное.

А теперь внимание: за это удобство придётся платить. Полная прозрачность каждой копейки. Любые удержания — налоги, штрафы, алименты — будут списываться мгновенно. Зарплата в цифровом рубле = полное отсутствие анонимности. Банки лишатся зарплатных проектов, а вместе с ними и привычных способов удерживать клиента — ипотек, кешбэков, «зарплатных» кредиток.

Минтруд и Банк России запустили пилот, в котором пенсионные начисления переводятся в токены, работающие на базе платформы цифрового рубля. Участники проекта — несколько НПФ, ПФР, а также разработчики инфраструктуры ГИС ГМП и Мастерчейн.

Зачем это нужно:
— Упростить учёт пенсионных прав и исключить «бумажную прослойку»,
— Мгновенно проверять и подтверждать накопления при смене работодателя или фонда,
— В перспективе — токенизировать пенсионные баллы и сделать их перемещаемыми цифровыми активами, зафиксированными в распределённом реестре.

Как это работает:
– Цифровой рубль выступает базовым платёжным средством в цепочке транзакций,
– Токены «пенсионных прав» выпускаются по модели смарт-контрактов,
– Права участника хранятся в зашифрованной форме, доступной только ПФР и НПФ,
– Планируется подключение работодателей через корпоративные кошельки ЦБ.

Почему это не просто пилот

📌 Формат токенизации предполагает дальнейшую интеграцию с программами социального обеспечения — от маткапитала до льгот на ЖКХ.