Максим, 
Бинго!!! Именно – поставить свои производства. Но «новому Шмиллеру» надо ведь сразу сытно кушать, вкусно пить и сладко спать. А новые заводы это долго – целых 2-3 года. Поэтому «старого Миллера» – в длительную командировку. Так хотя бы газ будет сбываться практически самим себе по $300 минимум, а потом продукция продаваться под видом китайской, тоже давая прибыль. А там, глядишь, и китайса привыкнет и проникнется вполне нормальными условиями.

Козлов Юрий, 
В Европу поставляли по 300-350, а Штаты им сейчас продают по 500…

Видимо, газпромовцы решили «по горячим следам», пока в Заливе проблемы с катарским газом (а вдруг в Анкоридже как раз об этом «тёрли»), подсуетить китайцам альтернативный источник «голубого топлива». Но это же примитивно. Китайцев этим не купишь. Где «эфэсбэшные многоходовки»?
Миллера если маленько перекрасить, то сойдёт там за своего. Берём его и отправляем с миссией в Макао или Гонконг. Там он открывает китайское или совместное предприятие по выпуску и экспорту минеральных удобрений (допустим, карбамида), заключая с «Газпромом» контракты на поставку сырья. Тянем трубу через всю Монголию и Китай. Позиционируем её исключительно как источник сырья для одного промышленного мега-проекта. Типа – не будет никакой зависимости Китая от одного поставщика, а только лишь дополнительные рабочие места. Затем, когда предприятие выходит на проектную мощность и прибыль в торговле «китайским» карбамидом (не подпадая под действие антироссийских санкций), мы аккуратно начинаем намекать в китайских масс-медиа о том, что «посикунчики с солёными огурчиками» выгоднее и удобнее готовить на «излишках газа» от совместного предприятия, что «мы в своей стране и у нас нет преград». Ну и так далее...

Сначала Европе газ по дешману поставляли, теперь китайцам ещё дешевле. Интересно, топ-манагеры «Газпрома» именно за это получают заоблачные бонусы? С такой эффективностью может работать «любая кухарка», по-моему.

Владимир, 
Почему же 22% от нетто-зарплаты? Вроде бы у нас всегда декларировались суммы отчислений именно от фонда оплаты труда («до того как»). То есть, получаемая на руки нетто-зарплата в 100 тыщ это уже после всех произведённых платежей, в том числе и НДФЛ. Как минимум в СФР уходит около 25% от нетто-зарплаты.
А ваши 70 млн работающих это как раз за вычетом разных «самозанятых» и прочих «ИП» из моих 80 млн, то есть – остаются 45 тыс из 50 тыс ежемесячных отчислений с «неполных двоих работников». Ну, пусть даже 40 тысяч – отнимем ещё 10% на «усушку-утруску» (хотя вряд ли количество вахтовиков составляет 10% от всех работающих). Двое отдают ежемесячно одному 40 тысяч.
Нет, всё равно значительные нестыковки.

Владимир, 
Да, конечно. Мужик может умереть и в 50, и даже в 40. Разумеется, столь ранний уход повлияет на общую статистику продолжительности жизни (условные «68 лет» складываются из разброса возрастов от 48 до 88, к примеру). Но куда деваются его пенсионные отчисления? По 22% от фонда заработной платы ежемесячно в течение «неполного трудового стажа», допустим, «всего лишь каких-то» 20-25 лет (с 25 до 45-50).
При теперешней средней нетто-з/п, равной примерно 100 тысяч, в Соцфонд в качестве пенсионных отчислений уходят 22% от ФОТ, равные 28% от нетто-зарплаты (128–128×0,22=100). То есть средняя нетто-зарплата в 100 тысяч ежемесячно генерит 28 тысяч пенсионных отчислений. Сейчас у нас около 80 млн работающих на 40 млн пенсионеров. При солидарной пенсионной системе два современных работника содержат одного современного пенсионера (отбросим накопительную версию). Две з/п по 100 тысяч отдают 56 тысяч в ПФР (теперь – Соцфонд), которые должны пойти на содержание одного пенсионера. Даже отбросив разных самозанятых и прочих «отлынивателей» выходит не менее 50 тысяч. А средняя пенсия сейчас около 25 тысяч – вдвое меньше. Напрашиваются некоторые выводы, ну или, как минимум, появляются вопросы…