JohnOakvale, кого знаю, всякие гипы, рп, инженеры, люди в возрасте>45 лет, получают офферы и меняют работодателей как перчатки, и речь о серьезных it компаниях, с уровнем ЗП выше рынка, а нищеброды просто не в состоянии платить таким специалистам, у них нет такого количества проектовти ресурсов. Если it компания не входит в топ 30 it компаний по рейтингу работодателей+ отзывы сотрудников< 4.2 то даже смысла нет смотреть поступивший оффер и тем более туда резюме отправлять.