Em, зарплата обычно растёт с ростом стажа и у линейного персонала. Или как минимум не снижается. Тем более если стаж непрерывный, да ещё и внутри одной компании.
Мне сложно поверить, чтобы работнику начиная с 40 лет где-то вдруг начали понижать реальную зарплату.
Я согласен, что после 60 могут (лишь если ощутимо просядет производительность). И то не все работодатели. Но чтобы уже в 40 — это натуральная дичь. И даже демонстративное унижение своих же работников. Кому из собственников такое может понадобиться, да ещё в массовом порядке — загадка.
Вам же я рекомендую просто поразмыслить самостоятельно, а не слепо верить авторам.