84% россиян делают покупки на маркетплейсах, из них 80% – чаще 2-3 раз в месяц.

Лидером рынка является Wildberries с долей 47%, на втором месте Ozon с 34,4%, на третьем – Яндекс Маркет с 8,1%.

Wildberries собирается выйти на рынки Омана и Турции, а в перспективе — на рынки Латинской Америки и Африки, заявила гендиректор компании Татьяна Бакальчук.

Wildberries собирается выйти на рынки Омана и Турции, а в перспективе — на рынки Латинской Америки и Африки, заявила гендиректор компании Татьяна Бакальчук. 

Топ крупнейших компаний по онлайн-продажам за 2023 год
 Видим, что самый низкий средний чек в Валдбериз, это автоматически в разы увеличивает количество заказов, т.е. они берут числом, как китайцы)

Зарубежные онлайн-заказы начнут облагаться пошлиной независимо от цены

Заказы физлиц из-за границы через маркетплейсы перестанут подпадать под беспошлинный порог и будут облагаться ввозными сборами вне зависимости от суммы покупки. Об этом «Ведомостям» рассказал знакомый с дискуссией по этому поводу источник, информацию подтвердил представитель Евразийской экономической комиссии (ЕЭК, большая часть изменений в таможенном регулировании требует ее одобрения).

По словам последнего собеседника, это произойдет после вступления в силу поправок в таможенное законодательство Евразийского экономического союза (ЕАЭС).

Новый рекорд: девушка потратила на Wildberries больше 11 миллионов рублей.

Используйте эту картинку, если кто-то скажет, что вы транжирите на заказах.)

Рост числа вакансий не влияет на рост зарплат. Это показывает свежая статистика «Авито-Работа» по отрасли маркетплейсов. В сравнении с 2022 годом, в 2023 г. число вакансий для специалистов сегмента маркетплейсов выросло в 2,3 раза, а средние предлагаемые зарплаты увеличились лишь на 2%, до 47.841 руб. С учётом инфляции в 7,5% реальная средняя зарплата даже упала на 5% — и это при таком увеличении спроса на работников. «Топ самых востребованных сотрудников сферы маркетплейсов возглавили маркетологи. Спрос на них год к году вырос в 3,5 раза, а средние зарплатные предложения остались практически неизменными и составили 46.438 руб.». Непонятно, как работодатели собираются закрывать дефицит кадров, не увеличивая реальные зарплаты? Это же противоречит азам экономики. @proeconomics