linkedIn

Традиционно встречи Бауманцев в Лондоне:
 
 smart-lab.ru/blog/340274.php

 (на моей памяти это будет уже 3-ей встречей, т.е. дело идёт к традиции))), планируются через LinkedIn, а поскольку  я большую часть времени нахожусь в России, то вот в данный момент лишён участия в обсуждении предстоящей 25 ноября встрече, лишён благодаря блокировке LinkedIn (((  
   Есть, конечно, другие каналы, но ... 

   В связи с этим возникает вопрос к Роскактамегонадзору: Что в данном случае нарушает мои права: виртуальные претензии к соцсети или её блокировка???
 
   

 P.S. С утра и сам LinkedIn письмо прислал, которое думаю получили многие трейдеры, вкратце:

В зависимости от того, как будет приводиться в исполнение это решение, большинство наших услуг может быть недоступно на территории Российской Федерации в течение некоторого времени. Тем не менее, Вы можете осуществлять доступ к LinkedIn за пределами Российской Федерации. Ваш профиль будет появляться в результатах поиска и с Вами смогут связываться другие участники с предложениями карьерных возможностей, Вы сможете получать актуальный контент и многое другое по электронной почте. Ваша учётная запись будет оставаться открытой до тех пор, пока Вы не отправите нам запрос на её закрытие.

( Читать дальше )

LinkedIn стал первой жертвой российского бана компаний, которые хранят данные пользователей за пределами России. В соответствии с агентством Интерфакс, Мосгорсуд признал законным решение Роскомнадзора о блокировке LinkedIn из-за нарушений требования закона о хранении данных в России. Facebook и Twitter — на очереди. Эти социальные сети также не хранят данные российских пользователей в России.

LinkedIn могут забанить уже в понедельник. Компания может обжаловать решение суда или переместить данные российских пользователей на серверы, расположенные в России.

Роскомнадзор уже сообщал LinkedIn о нарушении требований закона. Однако ситуация может быть спорной, поскольку за обработку данных пользователей, находящихся за пределами США отвечает LinkedIn Ireland, а не LinkedIn Corporation, расположенная в США (претензии Роскомнадзора адресованы LinkedIn Coprporation).

( Читать дальше )

В LinkedIn просто спам из-за желающих запостить новость, что эту сеть продают Microsoft. Мол, что микрософты покупают — всё становится шлаком. Что 25 млрд долл (рекорд для покупки микрософтами) закономерно маленькая цена, так как нет аудитории (2-3 атомных станции стоят столько). Пришло на ум, что наверно вот оно чего обваливали акции: перед выкупом (бай бек) и продажей, известно явно было за полгода. 

4 и 10 пользователей интернета зарегистрированы на LinkedIn, включая среди детей, пенсионеров, фрилансеров с базара.



У меня на LinkedIn по-прежнему огонь-лента новостей по макроэкономике, промышленности, финансах и коррупции в странах развитой демократии. Удобно, ведь аудитория из специалистов в своем деле. Например, отличная статья:

Известная «профессиональная» социальная сеть LinkedIn, которая работала в убыток и в 2014, и в 2015, и в первом квартале 2016, несмотря на рост выручки, сообщает, что и выручка теперь под угрозой, так как открытие новых вакансий в LinkedIn сокращается с февраля, и май стал худшим месяцем с 2009 года (сокращение на 552 тысяч за год).  Стоит отметить, что LinkedIn ориентирована на относительно высокооплачиваемые рабочие места, что соответствует тезису о том, что в США сейчас хорошо оплачиваемые рабочие места массово заменяются  низкооплачиваемыми временными рабочими. 



Таким образом, рост официальной безработицы замаскирован (пока), но рынок труда стремительно деградирует. 


http://www.barrons.com/articles/linkedins-online-job-postings-may-be-worst-since-2009-1465298237

Всем привет!

Продолжаю серию публикаций об американском рынке акций. Немного мыслей по индексам, отдельным секторам и идеям.

S&P-500

В прошлой статье я приводил два сценария того, как может выглядеть поход S&P-500 к новым низам. Логичным выглядел вариант, что рынок сначала попытаются затянуть повыше, чтобы охладить пыл медведей и дать закупиться нетерпеливым быкам, и только потом уже опустят вниз. В принципе, именно так на этой неделе все и произошло. И хоть новые минимумы еще не достигнуты, на мой взгляд, это лишь вопрос времени. 



В дополнении к волновому анализу на графике выше, слабость рынка также подтверждают пробитие линии поддержки от низов 20 января, и формирующаяся фигура «голова и плечи». Для пессимистичного сценария, S&P-500 сейчас крайне важно удержаться ниже 

( Читать дальше )

Произошло такое как на картинках из bloomberga. На утреннем трейде акции упали на 42%, к трехлетнему минимуму, такой обвал у них впервые в истории. Потери стоимости составили около 10 млрд долл, что сравнимо со всей стоимостью Twitter. 



Но у LinkedIn сильнейшее окончание 2015 года во всех своих сегментах! Zacks, источник.

Компания превысила ожидания по доходам и прибыли, вместо 78 центов на акцию вышло 94 цента или на 20,5% больше. Доход 4-го квартала 2015 года выше на 34% чем в аналогичном периоде 2014 г. Если бы такой результат был у Сбербанка России, его бумаги выросли бы в космос.

Пояснения обвала ни-о-чем как во всех таких случаях: пишут, что в 1-м кв. 2016 г. доход на акцию ожидается 0,55 цента вместо 0,74; а доход компании 820 млн. долл. вместо 867 млн. долл. Такие объяснения для меня признак, что причин не было, что это сговор, «игра на понижение». Как в случаях с недавним Индексом доллара, который валили задирая золото и обрезая шортистов по золоту, которые уверенно ждали конца сезона, просчитали экономику, так сказать. 

( Читать дальше )

В то время как хозяин ресурса рассуждает о вечном, хотелось бы обратить внимание на соц.сети. Твиттер (отчитался ещё во вторник) и LinkedIn по -25% после отчётов

 






Ну то, что у Твиттера очередной квартальный  лось это понятно, а вот Linkedin вроде как балансировал на грани убытка и имел даже прибыльный квартал из последних пяти-:))(имеется ввиду конечно GAAP )На этот раз и LinkedIn слосил по-чёрному, увеличив убыток в 3 раза по сравнению с первым кварталом 2014г. Stock-based compensation 103 ляма при выручке 637. Как я понял 1/6 часть выручки они тратят на стимулирование сотрудников в виде вознаграждения опционами 

( Читать дальше )