Привет, друзья!
✏️Наша платформа для разработки GitFlic признана лучшей среди российских DevOps-платформ (Группа Астра)
Эксперты CnewsMarket отметили автоматизацию процессов, гибкость развертывания и интеграцию с Kubernetes – системой для управления контейнерами. GitFlic включен в реестр Минцифры.
✏️Выпустили новую версию почтового сервера RuPost (Группа Астра)
Главная особенность новой версии RuPost 4.0 – поддержка геокластеров, что позволяет создавать географически распределенную почтовую систему с бесперебойной работой и высокой устойчивостью к сбоям.
✏️Выпустили новую версию цифрового рабочего места Desktop X 2.0 (Группа Астра)
Это программа для работы с электронной почтой, поддерживающая все ОС. В нее можно интегрировать мессенджеры, ВКС и другие корпоративные приложения. Продукт доступен как отдельно, так и в составе комплексных решений.
✏️Нижегородская область переходит на Astra Linux и ALD Pro (Группа Астра)
Министерство цифрового развития Нижегородской области начало миграцию всех органов исполнительной власти региона с Microsoft на Astra Linux и ALD Pro. К концу года планируется перевести на новое ПО 10 000 рабочих мест.
В этот же день состоится прямая трансляция в Т-Пульсе с CFO Еленой Бородкиной и IR-директором Владиславом Аншаковым. Они подробно расскажут о результатах «Группы Астры» за III квартал и 9 месяцев 2025 года. Присоединяйтесь и задавайте вопросы.
📅 Следить за всеми ключевыми событиями можно на сайте в разделе «Календарь инвестора»: astra.ru/investors/calendar/
📝Отчетности за предыдущие периоды и датабук доступны в разделе «Отчеты и результаты»: astra.ru/investors/results/
❤️ Ваша $ASTR
🎤 Наша CFO Елена Бородкина выступила на сессии «Публичность как актив: стоимость компании до и после IPO». Она поделилась нашим опытом IPO и SPO, рассказала о преимуществах публичности и том, как меняется жизнь компании в новом статусе.
Участники дискуссии отметили, что IPO «Группы Астра» стало одной из трех сделок на рынке, в которой акции на первом дне торгов выросли на 40%.
Вот основные идеи с сессии:
В IT-бизнесе все строится на людях – на командах, которые создают продукт, развивают технологии и двигают рынок вперед. Поэтому для нас особенно важно не только привлекать сильных специалистов, но исохранять их вовлеченность на долгом горизонте.
Один из инструментов достижения этой цели – LTI (Long-Term Incentive). Это программа долгосрочной мотивации, которая привязывает вознаграждение ключевых сотрудников к достижению долгосрочных целей компании.
Итак, LTI-программа:
🎯 Сближает интересы сотрудников и акционеров. По мере роста прибыли и цены акций, растет и благосостояние сотрудников. Они становятся не только высококлассными специалистами, но и полноправными участниками успеха компании. Это стимулирует их действовать с позиции собственника и принимать не сиюминутные решения ради улучшения квартальных показателей, а стратегические.
🎯 Способствует удержанию талантов. LTI-программы обычно имеют срок вестинга (от англ. vest – «вступить в права») – это период, который должен пройти с момента предоставления опционов или акций до момента, когда их можно будет продать. Это не позволяет ключевому сотруднику просто уволиться и забрать всю сумму: чтобы получить полную выгоду, он должен оставаться в компании до окончания вестинга.
⭐️ Проект по внедрению платформы Knomary TMS охватил около 17 000 сотрудников розничных подразделений и создал единую цифровую среду для всей компании.
Платформа Knomary обеспечила крупнейшему спортивному ритейлеру:
Проект был удостоен премии «СМАРТ пирамида» как лучшая система корпоративного обучения.
❤️ Ваша $ASTR

Привет, друзья!
✏️Выводим на рынок новую линейку программно-аппаратных комплексов (ПАК) (Группа Астра)
XPlatform – готовые решения «под ключ» с комплектом софта и «железа», которые уже спроектированы, собраны и протестированы. Ввод в эксплуатацию занимает теперь меньше времени. Внутри – облачный сервис, хранение резервных копий, доставка приложений, ИИ-платформа и управление базами данных.
✏️Заключили соглашение для развития ИИ-решений (Группа Астра)
Совместно с российским разработчиком микроэлектроники «ХайТэк» успешно внедрили ИИ-ускорители LinQ в операционную систему Astra Linux. Теперь будем оптимизировать рабочие станции и сервера для задач искусственного интеллекта
✏️Представили бесплатную версию инструмента для управления инфраструктурой (Группа Астра)
ACM Free поддерживает до 25 рабочих станций, удаленное управление и мониторинг, а также предлагает полный набор функций коммерческой версии. Это удобный вариант для знакомства с решением до покупки.
Одноименная премия стала завершением первого дня форума, организованного Минцифры при поддержке Правительства. Это первая правительственная премия в сфере IT – и наша операционная система Astra Linux стала победителем в номинации «Приложения и программы»!
💬 На самом форуме «Цифровые решения» IR-директор «Группы Астра» Владислав Аншаков принял участие в сессии «IT-сектор на рынке капиталов 2025-2026: перспективы, тренды и грядущие ІРО». Обсудили, стоит ли ждать размещений в 2026 году, каких мер поддержки ожидают компании, драйверы роста IT и что ждет сектор в ближайшие годы.
📌А еще в рамках мероприятия мы показали свои решения на стенде. Его посетил председатель Правительства РФ Михаил Мишустин, особенно отметив наше облачное решение XCloud – программно-аппаратный комплекс (ПАК), который позволяет быстро развернуть защищенное частное облако, управлять всеми IT -ресурсами из единого интерфейса и гибко масштабировать инфраструктуру под растущие нагрузки.
📆 Менеджеры многих IT-компаний часто говорят, что финансовые и операционные результаты первого полугодия не отражают реального положения из-за ярко выраженной сезонности. Это значит, что ключевые продажи и, соответственно, большая часть отгрузок и выручки приходится на конец года.
Сезонность связана с бюджетным циклом клиентов. Крупные корпорации и госструктуры в начале года утверждают IT-бюджет. После они согласуют техзадание и условия закупки, а потом проводят тендеры. В итоге как раз примерно в IV квартале подписываются контракты и затем проводятся оплаты.
💻 У «Группы Астра» около 70% отгрузок традиционно приходится на второе полугодие (при этом 50% может приходиться на декабрь): мы работаем с крупными заказчиками. Но важно иметь в виду, что структура расходов при этом остается равномерной в течение года.
Чтобы при таких вводных IT-компаниям продолжать инвестировать в развитие, не допускать кассовых разрывов и вовремя выплачивать зарплаты, менеджмент старается поддерживать достаточный уровень ликвидности. Мы, например, для этого точечно привлекаем заимствования. При этом стремимся не наращивать долговую нагрузку выше своего комфортного уровня – 1,0х.
⭐️ Мы масштабно обновили VMmanager. Ключевое изменение релиза – внедрение гиперконвергентных систем. Звучит страшно, по постараемся простыми словами объяснить, что это и почему важно.
Гиперконвергентная IT-система – это облачная инфраструктура, в которой все составляющие работают как единое целое. Они не привязаны к конкретному «железу» и управляются централизованно. Такие системы легче администрировать.
✏️ То есть гиперконвергенция позволяет минимизировать зависимость от сложных систем хранения данных и некоторого оборудования, в том числе иностранного.
Заказчики могут объединять вычислительные ресурсы и системы хранения данных на единой платформе. Это позволит им упрощать управление IT-инфраструктурой и снижать затраты на ее поддержание.
Подробности – в пресс-релизе: https://astra.ru/about/press-center/news/giperkonvergentsiya-dlya-rossiyskogo-rynka-vmmanager-snizhaet-zavisimost-ot-importnykh-skhd/
Про виртуализацию рассказывали в образовательном посте:
Неделя короткая, дайджест – тоже. Но зато с очень важной новостью.
✏️Правительство РФ сохранит льготу по НДС для российских IT-компаний (Интерфакс)
Об этом сообщил премьер-министр Михаил Мишустин. По его словам, сохранение льготы стимулирует дальнейшее укрепление российской IT-отрасли. Озвученное решение будет учтено в проекте федерального бюджета на ближайшую трехлетку.
❤️ Ваша $ASTR