Компания впервые раскрыла информацию о том, какими инструментами оперировали ее клиенты со счетами более $100 тысяч. За отчетный период был взят прошедший август.

Самые богатые клиенты группы «АТОН» в прошлом месяце сделали ставку на облигации и акции компаний финансового и потребительского секторов. Акции сырьевых компаний, наоборот, подверглись распродаже. К такому выводу пришли авторы обзора, подготовленного специалистами компании после анализа 73 тысяч счетов крупных и очень крупных клиентов с общим объемом средств $2,4 млрд.

Одним из самых привлекательных инструментов инвестирования в последний месяц лета стали облигации. По сравнению со среднемесячным значением инвесторы увеличили вложения в них на 11%. Авторы обзора связывают такой интерес к инструментам с фиксированной доходностью с растущими объемами первичных размещений, в которых им хотелось поучаствовать. При этом интерес к евробондам смещался в сторону рублевых инструментов. «Снижение позиций по евробондам связано также с улучшением ожиданий в отношении рубля, поскольку Brent выросла на 20% с июльских минимумов в 42 $/барр», — говорится в обзоре.

( Читать дальше )

Провел небольшой research цен на недвижимость. Провел 2 часа за компьютером, решил потратить 15 мин на презентацию результатов, не пропадать же добру, пусть любимое сообщество тоже посмотрит.


Итак. Гипотеза:
* цены на недвижимость в Москве коррелируют с ценами в остальной стране

Лично я предпочитаю логарифмическую шкалу для ТА и считаю что процессы в обществе развиваются по логарифмическому закону. Но на www.irn.ru/gd невозможно задать логарифмическую шкалу. Пришлось добывать самому!

Алгоритм:
1. Берем индекс цен (рублевый и долларовый) с www.irn.ru/gd
2. Оцифровываем графики в getdata-graph-digitizer.com/ru/
3. Экспортируем в Excel
4. Строим график, выбираем лог-шкалу
5. ТА

Вы легко можете повторить мой путь.

Выкладываю.


Рис. 1: Цены в руб/м2, декартовы координаты


( Читать дальше )

  Финансовая зрелость наступает тогда, когда ты уверенно можешь взять деньги под определенный %, затем вернуть эту сумму с % и еще и поиметь прибыль. Возможность доверительного управления. Но здесь вы тоже обещаете принести % человеку, разница между человеком и банком, — банк более настойчиво будет требовать свои деньги. 

  После вашей учебы. Когда вы поймете, что готовы взять ответственность. Легче всего нести финансовую ответственность, при нормальной работе. Несколько месяцев пока вы ждете движения, вам придется платить. 

  Основа успешного начала в торговле — работа. Помимо знаний, нацеливайтесь получить специальность с доходом хотя бы 50 т.р.

  Это будет гарантом, что вы сможете взять кредит и сможете выжить если проиграете.

 

Мы собрали основные действия для улучшения качества трейдинга на американских фондовых биржах. Будет полезно как новичкам трейдерам торгующих с нуля на NYSE, так и профессиональным трейдерам со стажем. 

1. Напиши на бумаге свои стратегии
2. Напиши цель — качественно торговать
3. Рассчитай ежедневный риск от депо
4. Распиши паттерны входа
5. Выбери 3 паттерна и отрабатывай их до автоматизма
6. Настрой горячие клавиши по рыночным центрам ECN, типам ордеров и стопам
7. Убери отвлекающую шелуху во время трейдинга — вк, фейсбук и другие
8. Распиши разминку перед торгами
9. Распиши заминку
10. Напиши свои слабые стороны в трейдинге
11. Напиши сильные стороны
12. Начни усиливать сильные и работать над слабыми сторонами
13. Собери 5 друзей трейдеров и поговори о своей стратегии и узнай их
14. Начни вести подробный учет всех сделок — вход, выход, почему
15. Начни следить за своими эмоциями во время торговли 
16. Возьми лучшую торговую сделку/день и разбери ее
17. Возьми худшую торговую сделку/день и разбери ее
18. Посмотри разницу и определи причину/следствия худшего и лучшего
19. Начни разбираться в новостях — макро, микро
20. Начни следить за толпой 

( Читать дальше )

Ок, извиняюсь, но роботы в лонге сбера...
Обычно я не комментирую позиции и не люблю их обсуждать, это абсолютно бесполезно.
Отдельные сделки не имеют значения, ведь чтобы реализовать статперевес с приемлемыми рисками нужно совершить тысячи сделок...

Но попробую...


( Читать дальше )

Службу финансовых уполномоченных предлагают сделать структурой ЦБ и придать ей юридический статус автономной некоммерческой организации. Действующий финансовый омбудсмен Павел Медведев рассказал, что службу финансовых уполномоченных предлагают сделать структурой ЦБ  и придать ей юридический статус  автономной некоммерческой организации.

«Последний вариант устроен таким образом: это автономная некоммерческая организация. Новая стркутура будет иметь создателя — Центральный Банк» — сказал Медведев, добавив, что такую формулировку предложил сам ЦБ.

СФУ в новой конфигурации может стать более зависимой от ЦБ. «В состав высшего органа управления будут входить  представители  не только ЦБ, но и правительства, финансового рынка и общественных организаций, защищающих права потребителей.»

В Банке России  анализируют «возможность функционирования такого института». «До завершения такого анализа вопросы, связанные с управлением и функционированием института, не прорабатываются» — заявили в пресс-службе Центробанка.

( Читать дальше )

Читал финансовые астрологи видят резкий рост доллара 19 сентября (после выборов 18-го).
Готовитесь?
Я — уже.

по следам моего дневного поста  «Сбербанк-вершина на века»
smart-lab.ru/blog/348568.php

кто заметит сколько в том посте предположений-прогнозов?

это простой пример, как надо в реальности разбирать прогнозные посты, а не выдергивать то, что захотелось обсосать, как это непорядочно делает паразитирующий на других ник Кробот.

1. Сбер в районе среднесрочных вершин, возможно вершины не будут обновлены до 2020 года
2. Шортить можно уже сегодня, 7 сентября, и это будет безопасный шорт
3. Сегодня 7 сентября ждем большие объемы и разворот
4. Весь рынок в ближайшее время заметно откатит 
5. после отката  сбер вместо роста будет снижаться
6. после отката газпром будет показывать динамику лучше сбербанка
7. будет идти значительная перекладка из сбербанка в Газпром
8. отчетность в следующем году будет в два раза хуже отчетности 2016 года
9. в 2017 году нас ждет падение сбера ниже 90 рублей.

Тема этого эмитента сверхпопулярна, напишу кое-чего и я.

как известно, сегодня Сбер опубликовал отчет по РСБУ за август и 8М2016, результаты которого позитивно отразились на акциях. К слову, именно данные РСБУ лишь отчасти могут служить мерилом. Как они там на 7-й календарный день нового месяца посчитали фин итог, если даже департаменты продаж ещё не загрузили официальную статистику во внутренние системы, мне мало понятно, поэтому ждите МСФО (можете проверить прошлые данные, МСФО не так уж и часто приятно удивлял инвесторов в последнее время — ну или, если быть точнее, surprise effect меньше был, чем при публикации РСБУ). Но это не главное. Главное другое — почему Сбербанк добивается таких результатов? Покажу внутреннюю кухню (внешнюю конъюнктуру все итак знают и, я надеюсь, понимают).

Первое и самое важное — внутренняя культура, построенная на жесткой дисциплине, воспитывании в каждом лидера и предельной внутренней конкуренции.

Как это выглядит изнутри? Если кто не знает, то понятие Сбербанк отчасти условно, потому что сам Сбербанк состоит из 15 мини-Сбербанков, которые называются территориальные банки (ТБ). У каждого ТБ своя территория, своя команда управленцев во главе с Председателем, свои бизнес-планы, свои инструменты их достижения и т.п. Роль центрального аппарата (ЦА): внедрять стратегические изменения в систему, заниматься планированием, а ТБ должны давать результат. При этом с уровня ЦА построена такая система мотивации, которая требует от ТБ быть как минимум в тройке лидеров по рейтингам (ежу понятно, что все 15 в тройку не попадут), а для пущего веселья этот самый рейтинг строится не исходя из перевыполнения планов, а с учетом темпа прироста. То есть, если ты в отдельный период высокоэффективен и поднялся в рейтинге, то потом тебе нужно перепрыгнуть голову, чтобы не откатиться. Чем чреват откат? Все просто — бюджет ТБ на будущий год сократят, а управленцев выгонят (да-да, всякие заместители управляющих и заместители председателей меняются в ТБ с калейдоскопической быстротой). В ИТОГЕ: на каждом уровне управления выстраивается жесткая система постоянного давления на персонал с целью максимального перевыполнения планов.

( Читать дальше )