Комментарии пользователя tradeformation
Финансовый Архитектор,
Но если в найме работать в режиме как бизнесмен, это прям норм с денежной точки зрения.
У них мышление бизнесовое не выработано. Как только выработается — уйдут из найма. Я консультирую много предпринимателей перешедших из найма в бизнес. У всех, у кого получается, было решение — больше в найм ни ногой. Это как вкус крови почувствовал — больше не остановить. А есть те, кто такое решение не принял — они болтаются между наймом и фриленсом пока.
«стимулировать людей деньгами — пустая затея» очень распространенное управленческое заблуждение.
Ну, кому как, а у меня есть статистика значимая по клиентам предпринимателям. Жили идеей, что вот заплати побольше и всё полетит. Разочаровывались вовремя — переходили на системный подход. Продавцы да, те деньгами стимулируются чаще. Но и там нужен грамотный РОП. Даже в трейдинге мысли о деньгах мешают торговать хорошо.
И они же, чаще всего, те кто быстрее всех уходит открывать своё дело становясь конкурентом и уводя клиентов )))они самые замотивированные и эффективные,
John Wayne, ну, вот именно, что невозможно занизить. И так как цена бензина коррелирует с официальной инфляцией, то и показатели по инфляции тоже не занижены.
Всё это легко считается, если смотреть на горизонты 25 лет и считать показатели инфляции правильно — год к году сложным процентом. «Случайно» можно выяснить, что какие-то предметы быта ещё и подешевели существенно относительно инфляции.
Ed Wildi, ещё как можно. бензин и в европе, и в сша вполне коррелирует с их инфляцией.
Цены на бензин регулируются так, чтобы идти примерно по линии официальной инфляции.
Не получится — если стоимость бензина занижать, то его просто на заправках не будет. И бензин торгуется на бирже.
Финансовый Архитектор, дело в мышлении людей, которые идут в найм — оно существенно отличается от мышления предпринимательского. Люди в ищущие найм стараются избегать рисков и за это «платят» работодателю — получают меньше, чем могли бы. Не все — некоторые ищут найм потому, что то, в чём они хотят реализоваться требует коллективной работы.
В общем, стимулировать людей деньгами в найме — пустая затея. Зарплата — это, в основном, покупка лояльности. И переплачивать продавцам более 20% от рынка — неразумная затея с точки зрения инвестора компании.
— Здравствуйте, я увидел(а) вас в канале «рога и копыта»
В телегу такое прилетает. Сразу смотрю в профиле есть ли у нас общие каналы. И, конечно, же — нет ))
Прикол — только начал отвечать на этот коммент и в этот же момент звонят мошенники «давайте запишемся в поликлинику на флюорографию» )))