Индекс HeadHunter (hh.индекс) — показатель, введённый Службой исследований HeadHunter, который отражает напряжённость на рынке труда через соотношение количества активных резюме к числу вакансий. Впервые термин был введён компанией HeadHunter в 2010 году как внутренний аналитический инструмент, но быстро стал общепринятым стандартом оценки в HR-сообществе.

Значения индекса HeadHunter помогают оценить уровень конкуренции за рабочие места:
📌1,9 и ниже — острый недостаток соискателей;
📌от 2,0 до 3,9 — нехватка кандидатов;
📌от 4,0 до 7,9 — умеренная конкуренция, сбалансированное положение между работодателями и соискателями;
📌от 8,0 до 11,9 — высокая конкуренция среди соискателей, рынок работодателя;
📌12 и выше — крайне высокая конкуренция.

По Московской области значение индекса составляет сейчас 6.5, в Ленинградской области 5.1 (умеренная конкуренция). А, например, для Москвы и Питера ситуация сильно отличается (там высокая конкуренция — видимо, из-за более высоких зарплат):

Применительно к трейдингу «волшебными» считаются числа 61,8%, 38,2% и 23,6%, а также 50%. Именно на этих уровнях часто возникают уровни поддержки/сопротивления к тренду. Они используются для определения ключевых уровней, на которых цена может развернуться.

Возник вопрос «а работает ли это» ?

На скрине уровни поддержки тренда очень неплохо совпадают с уровнями Фибоначчи. И кстати, важный вывод: раз все уровни Фибо у нас уже есть, то это косвенный признак завершения текущего тренда.

На что обратить внимание:

🔹Никогда не следует использовать уровни Фибоначчи сами по себе.

🔹Наиболее эффективно использовать уровни Фибоначчи на старших таймфреймах. То есть дневных или недельных графиках.

🔹Высокая волатильность может приводить к формированию ложных уровней Фибо.

🔹Уровни Фибоначчи можно использовать в т.ч. для поиска точки завершения тренда. Для этого достаточно их наложить так, чтобы уровни поддержки/сопротивления на тренде совпадали с уровнями Фибо.