Про рынок труда в России

Индекс HeadHunter (hh.индекс) — показатель, введённый Службой исследований HeadHunter, который отражает напряжённость на рынке труда через соотношение количества активных резюме к числу вакансий. Впервые термин был введён компанией HeadHunter в 2010 году как внутренний аналитический инструмент, но быстро стал общепринятым стандартом оценки в HR-сообществе.

Значения индекса HeadHunter помогают оценить уровень конкуренции за рабочие места:
📌1,9 и ниже — острый недостаток соискателей;
📌от 2,0 до 3,9 — нехватка кандидатов;
📌от 4,0 до 7,9 — умеренная конкуренция, сбалансированное положение между работодателями и соискателями;
📌от 8,0 до 11,9 — высокая конкуренция среди соискателей, рынок работодателя;
📌12 и выше — крайне высокая конкуренция.

По Московской области значение индекса составляет сейчас 6.5, в Ленинградской области 5.1 (умеренная конкуренция). А, например, для Москвы и Питера ситуация сильно отличается (там высокая конкуренция — видимо, из-за более высоких зарплат):
🔹Москва — 9.8
🔹Питер — 9.4

👉Ниже привел значение hh.индекса для наиболее крупных городов страны:
Новосибирск — 9.9
Екатеринбург 7.2
Казань — 9.6
Красноярск — 8.6
Нижний Новгород — 7.7
Челябинск — 8.4
Уфа — 9.1
Краснодар — 10.6

Вывод простой: страна движется к рынку работодателя. А период борьбы за соискателей уже позади🤷‍♂️