Константин Р, тестовое задание надо давать, как фильтр сразу отсеивает кто что умеет, а также неадекватов, которые даже текст в вакансии не могут прочитать)
Искали помощника программисту, удаленно, на мне это было, я прифигел когда штук 100-150 резюме прилетело даже на нашу скромную зп, да как так то, как с ними со всеми разговаривать то, понять кто есть кто .
Но потом попросил программиста тестовое сделать простое для кандидатов, а он проверял, и тогда сразу видно стало кто есть кто, у кого какой скилл, задание сделали 3 человека всего вроде )