Спрос работодателей на сотрудников в IT-отрасли весной этого года вырос почти вдвое, рассказали «Известиям» в рекрутинговых сервисах. Ежемесячно для них появляется около 100 тыс. новых вакансий. 

В сфере информационной безопасности нехватка сотрудников составляет уже 45% от численности занятых, или около 50 тыс. человек, следует из данных исследования центра стратегических разработок «Северо-Запад» и компании Positive Technologies.

«В последние два года ситуация с обеспеченностью кадрами резко ухудшилась. И возглавляет дефицит специалистов кибербезопасники», — Гендиректор компании Data nanny Иван Линдберг.

По данным Росстата, количество IT-специалистов в отрасли за прошлый год увеличилось на 13% и составило 857 тыс. чел.

По данным сервиса SuperJob, число вакансий в сфере IT за год выросло на 19%, а резюме стало больше на 7%. 

По данным «Авито работа», весной 2024 года общий спрос работодателей на сотрудников в отрасли вырос в 1,9 раза г/г.

iz.ru/1716931/kseniia-nabatkina-iana-shturma/poiskovaia-programma-kak-v-rossii-reshaiut-vopros-defitcita-it-kadrov

Издание «Коммерсант» сообщает, что по разным оценкам, рост цен на ПО к июню 2024г достиг 10–20% г/г. Самый значительный рост цен произошел у разработчиков средств защиты, системного и офисного ПО. Есть группа вендоров, которые подняли цены на 30%.

По итогам 2023 года рост стоимости российского ПО в среднем составил 20% относительно 2022 года. 

Ряд крупных компаний еще в первой половине 2023 года подписали с Минцифры «ценовую хартию», по которой должны добровольно сдерживать цены на уровне 15% в год с учетом инфляции.

Существенными проблемами остаются дефицит кадров, а также запросы сотрудников на повышение заработной платы из-за высококонкурентного рынка: владельцы бизнеса сталкиваются с тем, что специалисты могут требовать повышения зарплаты раз в квартал.

На ситуацию повлияют и обсуждаемыеизменения налогообложения компаний (с 2025 года налог на прибыль может составить 5% вместо 0%).

www.kommersant.ru/doc/6788844?tg

Разработчик операционной системы Astra Linux «Группа Астра» займется реализацией стратегии импортозамещения и развития информационных технологий в исполнительных органах власти Ханты-Мансийского автономного округа — Югры. Соответствующее соглашение подписано в ходе XV Международного ИТ-форума с участием стран БРИКС и ШОС, сообщила пресс-служба компании.

В компании отметили, что стороны заинтересованы в успешном применении не только ОС Astra Linux, но и других решений экосистемы «Группы Астра».

tass.ru/ekonomika/21142173

Сенаторы предложили правительству РФ проработать вопрос о совершенствовании налогообложения иностранных IT-организаций, работающих в РФ, в части обложения их налогом на прибыль, говорится в проекте постановления палаты.

1prime.ru/20240618/nalogi-849264115.html

Комитет Думы поддержал рост ставки налога на прибыль для IT-компаний до 5% в 2025-2027 годах. Нулевая ставка налога на прибыль для IT-компаний, введенная с 2022 года, будет действовать до конца 2024 года.

t.me/tass_agency

Совладелец группы Астра Денис Фролов включен в санкционный список Великобритании — Интерфакс

www.interfax.ru/business/

Из данных майского «Обзора рисков финансовых рынков», опубликованного ЦБ РФ в начале недели, следует, что инвесторы надолго не задерживаются в акциях компаний, вышедших в последнее время на IPO. 




Через месяц после размещения уже у половины эмитентов доля исходных покупателей бумаг оказалась ниже 50%. Через два месяца больше половины инвесторов сохранили только два эмитента. В случае с Совкомбанком порог оказался преодолен спустя почти четыре месяца после проведения IPO.

«Группа Астра» меньше чем через месяц потеряла 75% первоначальных инвесторов. Аналогичная ситуация произошла с инвесторами «Мосгорломбарда».

На более длительном интервале (пять-шесть месяцев) инвесторы сохранили в этих эмитентах лишь 10% исходно приобретенных акций. К 20% стремятся доли инвесторов и в компаниях «Хэндерсон», «Евротранс», «Южуралзолото».

Как пояснил “Ъ” один из портфельных менеджеров, у управляющих выше аллокация, они лучше выбирают бумаги, а физлица «ставят заявки наобум», надеясь, что на открытии акция выстрелит на 5–20% из-за переподписки: «Но так как переподписка «дутая» самими "физиками", то взлета не получается. Тогда «физики» продают акции, полученные по аллокации».

( Читать дальше )

По данным банка «Точка», за последние два года медианные зарплаты в IT-сегменте достигли 244 тыс. руб. в месяц, показав рост на 15%. 

В тройку самых высокооплачиваемых специальностей в IT-сегменте вошли:

• product owner — 305 тыс. руб. в месяц (медианный показатель грейда Senor — 521 тыс. руб. в месяц);
• мобильный разработчик — 305 тыс. руб. в месяц (медианный показатель грейда Senor — 390 тыс. руб. в месяц);
• frontend-разработчик — 239 тыс. руб. в месяц (медианный показатель грейда Senor — 397 тыс. руб. в месяц).

В среднем по стране айтишники с опытом до года рассчитывают на зарплату 50 тыс. руб., с опытом от года до трех лет — 68 тыс. руб., от трех до шести лет — 86 200 руб. Специалисты с опытом более шести лет хотят в месяц получать 125 900 руб., без опыта — 42 500 руб.

www.kommersant.ru/doc/6762246?from=horizontal_lenta

ПАО Группа Астра (далее также группа или компания, MOEX: ASTR), один из лидеров российского IT-рынка и ведущий производитель инфраструктурного программного обеспечения (ПО), объявляет финансовые результаты по МСФО и ключевые операционные показатели за первые три месяца 2024 года.

Основные результаты

• Компания активно инвестирует в рост бизнеса, сохраняет фокус на расширении продуктового портфеля и усилении рыночных позиций.

• «Группа Астра» последовательно увеличивает в выручке долю продуктов экосистемы (без учета операционной системы Astra Linux) и услуг по сопровождению продуктов. Выручка от продуктов экосистемы по итогам отчетного периода выросла в три раза относительно I квартала 2023 года.

• Бизнес компании имеет ярко выраженную сезонность: более 70% отгрузок традиционно приходится на второе полугодие. При этом расходы компании распределяются более равномерно по всему году.

• Несмотря на выраженную сезонность, компания прибыльная, продолжает реализовывать стратегию роста и с учетом прогнозируемой сейчас конъюнктуры ожидает сохранить высокий уровень рентабельности по итогам года.

( Читать дальше )

«Необходимо кардинально увеличивать объем вовлечения IT-компаний в процесс обучения. Качество обучения – это критичная проблема, поэтому нам придется делать так, что ваше участие (IT-компаний – прим.ред.) станет условием сохранения льгот», – заявил глава Минцифры Максут Шадаев.

Он отметил, участи компаний в образовании повысит качество обучения и обеспечит «кадровый суверенитет».

1prime.ru/20240608/mintsifry-849005058.html