Новости рынков

Новости рынков | СД Астры утвердил Положение о дивидендной политике в новой редакции

ПАО Группа Астра (далее группа или компания, MOEX: ASTR), один из лидеров российского IT-рынка и ведущий производитель инфраструктурного программного обеспечения (ПО), сообщает, что по итогам заседания, прошедшего 23 декабря, Совет директоров одобрил изменения в дивидендной политике компании, направленные на стимулирование долгосрочного роста группы.

Дивидендная политика в старой редакции предполагала возможность выплаты дивидендов по итогам 9 и 12 месяцев, но не реже одного раза в год. Сумма дивидендов могла составлять не менее 50% от скорректированной чистой прибыли при показателе чистый долг/скорректированная EBITDA LTM ≤ 1. Обновленная дивидендная политика предполагает рассмотрение выплаты дивидендов только по итогам 12 месяцев. При этом порог суммы дивидендов снижен и может составлять не менее 25% от скорректированной чистой прибыли при показателе чистый долг/скорректированная EBITDA LTM ≤1.

Пересмотр основных положений дивидендной политики связан в первую очередь с необходимостью поддержания планов долгосрочного развития группы и сохранения роста бизнеса даже в условиях сложной макроэкономической конъюнктуры. «Группа Астра» остается приверженной своей стратегии и уверена в значительном потенциале российского рынка инфраструктурного ПО, реализовать который можно путем повышения конкурентоспособности продуктов экосистемы и совершенствования продуктово-сервисного подхода. С учетом необходимости значительных инвестиций в разработку потребовались изменения, которые учитывают рыночную конъюнктуру и обеспечивают баланс между ростом компании и сохраняющимися выплатами дивидендов.

Все прочие положения дивидендной политики компании остаются без изменений. Совет директоров будет стремиться актуализировать основные положения дивидендной политики компании не реже, чем раз в три года.

Елена Бородкина, заместитель генерального директора по экономике и финансам «Группы Астра», прокомментировала:

«Ключевой приоритет «Группы Астра» — развитие и устойчивый рост бизнеса. В начале этого года мы определили для себя цели, среди которых — утроение чистой прибыли к концу 2025 года. Промежуточные результаты указывают на то, что мы выбрали правильную стратегию, которая даже в условиях повышенной волатильности позволяет добиваться высоких результатов.

Рост акционерной стоимости — одна из целевых метрик для менеджмента, устойчивый рост которой можно обеспечить только за счет постоянного инвестирования в развитие бизнеса. Принимая во внимание макропараметры, мы поддерживаем решение Совета директоров ребалансировать подход к распределению капитала: увеличить инвестиции в рост и скорректировать дивидендную политику, при этом сохранив дивидендные выплаты. Такой шаг создаст дополнительную финансовую гибкость, обеспечит ликвидность и позволит компании ускорить развитие бизнеса, все больше раскрывая акционерную стоимость. В итоге от этого выиграют акционеры «Группы Астра».


СД Астры утвердил Положение о дивидендной политике в новой редакции



astra.ru/about/press-center/news/gruppa-astra-obnovila-dividendnuyu-politiku-v-sootvetstvii-so-strategiey-rosta/

275
1 комментарий
Приятные новогодние новости
avatar

Читайте на SMART-LAB:
X5 разыгрывает один миллион рублей в честь своего 20-летия
🔛 В честь своего 20-летнего юбилея запускаем акцию «Отличные дни Х5»: весь май торговые сети и бизнесы Х5 будут предлагать клиентам выгодные...
Фото
Апрельское обновление списка устойчивых ВДО-эмитентов Иволги Капитал
👉 Наш канал в MAX 👈 👉 Чат Иволги в MAX 👈 В список устойчивых Иволги Капитал попадают ВДО-эмитенты, последним...
Софтлайн обжалует определение суда об обеспечительных мерах
❓ Что произошло? В рамках одного из судебных процессов Арбитражным судом г. Москвы были приняты временные обеспечительные меры, которые затронули...
Фото
Какой убыток мог быть у Магнита в 2025 году?
На этой неделе, вероятно, под занавес сезона годовых отчетов, свои результаты должен опубликовать Магнит. Что ждать и насколько все плохо?

теги блога Nordstream

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн