Блог им. Logo |Ковидные беспорядки Китая

Ковидные беспорядки Китая

     Китай утопает в многочисленных выступлениях недовольных ограничениями, введёнными на почве роста заболеваемости ковидом.

Ковидный ковид


     Ковидарий Китая продолжает разрастаться. Тут я хотел представить цифры, но различные источники предлагают разные. Например, на 28 ноября 2022 года заражений в Китае, варианты:
  1. 311'624 случая
  2. 221'955 случаев
  3. 11'848'011 случаев
     Но первый канал нам же не врёт, а именно он говорит, что за 25 ноября в Китае выявлено +33000 заражений за сутки, что стало абсолютным максимумом, 27.11 за последние сутки ковид был обнаружен уже у 39791 человека, а на 28.11.22 за последние сутки число заражённых увеличилось на 59833 человек.


( Читать дальше )

Блог им. Logo |Раскрыта новая вакцина ИСКЧ, которая спасёт от коронавируса COVID 19

Раскрыта новая вакцина ИСКЧ, которая спасёт от коронавируса COVID 19

     Институт Стволовых Клеток Человека представил новую вакцину против коронавируса, которая не похожа на другие российские вакцины и уже подал заявление в Министерство Здравоохранения РФ на получение разрешения на клинические испытания.
     На этой новости акции компании ИСКЧ подскочили более чем на 8%. И оптимизм – дело хорошее, но нужно же иногда закусывать.
Раскрыта новая вакцина ИСКЧ, которая спасёт от коронавируса COVID 19



( Читать дальше )

Блог им. Logo |Банальная экономия, страх или отсутствие денег?

Банальная экономия, страх или отсутствие денег?

     Где вы, любители жамкать тех. анализ? Что скажете? Будем расти или падать?

     Нет, это не результат моего больного воображения, хотя такое могло иметь место, но не сейчас. Это всего-навсего кривая, показывающая количество покупателей. Нет, это не падение спроса в сексшопах. Это падение количества покупок товаров группы, куда входят не только строительные материалы, но и сантехника, электрика, посуда, бытовая химия, текстиль… В общем, разве что нет продуктов питания, автомобилей и самолётов, да и то есть, но в виде детских игрушек.

     К сожалению, количество назвать я не имею право, но всем и без меня понятно к чему всё идёт.

     В нашей организации за все 10+ лет моей работы не было ни единого случая задержки заработной платы или премии. Никогда не было обмана с любой оплатой труда. Но если сейчас что-то не поменять, то контора рухнет под тяжестью обязанностей. Поэтому пришлось заранее выстроить новую схему работы персонала.



( Читать дальше )

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн