Европлан объявляет финансовые результаты по МСФО за 9 месяцев 2025
ЛК «Европлан» (МосБиржа: LEAS), крупнейшая российская независимая автолизинговая компания*, объявляет консолидированные финансовые результаты за 9 месяцев 2025 года.
— Чистая прибыль составила 2,9 млрд руб. При этом расходы по резервам компании за 9 месяцев 2025 г. увеличились до 19,2 млрд руб. из-за снижения спроса на рынке ввиду длительного периода высокой ключевой ставки и возникновения убытков по сделкам с низкими авансами.
— Лизинговый портфель составил 183,2 млрд руб. (-28% с начала 2025 года)
— Доля возвращенных предметов лизинга составила 6,3% валюты баланса
— Чистый процентный доход составил 17,0 млрд руб. (-9% по сравнению с 9 мес. 2024)
— Чистый непроцентный доход составил 13,6 млрд руб. (+19% по сравнению с 9 мес. 2024)
— Ожидаемая стоимость риска увеличилась до 9,2% и по-прежнему покрывается чистой процентной маржой в размере 9,9%
— Показатель отношения расходов к доходам CIR TTM (Cost/Income Ratio) составил 24,5% на 30.09.2025
Менеджмент Европлана положительно оценивает приход в качестве мажоритарного акционера крупнейшего частного банка России. Альфа-Банк, многие годы являясь кредитором Европлана, хорошо знает компанию и сможет упрочить фундамент стабильного фондирования автолизингового бизнеса. А более высокий кредитный рейтинг банка — ruAA+ против ruAA у компании — создаёт предпосылки и для возможного снижения стоимости заёмного капитала, что позволит предлагать клиентам более выгодные условия финансирования.На данный момент в Европлане такой программы нет ➡️
Для менеджмента Европлана личное участие и увеличение доли владения акциями служат мощным стимулом для достижения лучших результатов.
🟠 После IPO ключевой руководящий состав приобрел около 0,5% акций за собственные средства.
🟠 На конец 1 квартала 2025 года ключевой управленческий персонал нарастил долю владения до более чем 10% ценных бумаг в свободном обращении – это около 1,4% от всего объема акций компании. При этом free-float составляет 12,5%.
⚡️ Таким образом, у менеджмента Европлана есть значимый личный интерес в успехе компании, что мотивирует сохранять ее сильной, готовиться к возможному росту рынка и принимать рациональные решения для развития⚡️
Не исключено, что в будущем может быть запущена и программа мотивации менеджмента с вознаграждением в виде акций, о чём компания обязательно отдельно сообщит в случае реализации.
*Настоящая информация не является рекомендацией, в том числе индивидуальной инвестиционной рекомендацией (в значении, определенном в Федеральном законе от 22 апреля 1996 года № 39 ФЗ «О рынке ценных бумаг»), в отношении ценных бумаг Компании или любых иных ценных бумаг или любых активов.


