Николай Помещенко, видимо люди имели мнение, что BYN по отношению к RUB будет расти. А может лень было так делать (и по итогу оказались правы).

Но, вообще, вы правы, что в целом такая возможность в этом году, видимо была / есть (особенно, если ещё как-то занедорого захеджировать рост BYN).

Почему люди не переводят деньги из рублей Беларуси в рос.рубли и не открывают вклады?

Ответ — так как курс BYN растёт к RUB последние месяцы (рост курса + спреды = убыток от такой сделки по итогу)

ГС, они в четвертьфинал или в полуфинал вышли? Сложная какая-то система, я запутался (

Сергей 35, если так, то да. В посте про 1 декабря упущено, поэтому непонятно было.

… то есть с учетом общего повышения — на 21,3%.

А этот вывод как получен? По первым 2-м абзацам текста вижу, что повышение для всех категорий потребителей кроме энергетиков и ЖКХ — 10,3%. Для энергетиков и ЖКХ — 11%.

Либо коряво написано, либо не всё скопировано из источника информации. Смотреть источник я, конечно же, не буду ))

Александр Крутой, норм коллекция, тоже растет в цене )

А что за водка такая фоном? Для лилипутов что ли?

Мультитрендовый, пфф. Вообще нет проблем, принцев у нас нет, а бомжей в достатке, перетерпит принц, это деловой разговор, а не светский раут; )

Мультитрендовый, неплохо платят.
По данным из открытых источников:

Топ-менеджеры «Газпрома» получили в качестве вознаграждения за 2022 год суммарно 2,867 млрд рублей

Думаю, что можно было найти управленцев и за 5 миллионов в месяц, вместо 20. При этом, думаю, что качество управления не упало бы в 4 раза.

Мультитрендовый, ниже автор поста ответил. Моё мнение ещё проще — топ-менеджер ни на что не может влиять, значит и платить ему особо не за что. Пусть получает 10 окладов работника и не жужжит.

Парадоксально, но это как раз тот случай, когда заменить человека, который ни на что не может влиять на такого же, не могущего, но подешевле — вообще не проблема ))

Мультитрендовый, зачем менеджерам заботиться о внешнеполитической обстановке? Об этом пусть заботится собственник (государство).

Сама мысль о том, чтобы топ-менеджерам получать бОльшую часть зарплаты опционами на акции твоего предприятия — она верная. Получается цепочка — предприятие хорошо работает — инвесторы это видят и покупают акции — цена акций растет — топы в шоколаде.

Сейчас у топов госкомпаний не вижу особой ответственности за результат работы. Какие бы ни были убытки и провалы в работе, на их бонусы это не влияет.

Работников не надо приплетать, они не принимают решения, влияющие на показатели предприятия, а выполняют, то, что им сказали. Ответственность всегда должна быть на руководителе, причем в первую очередь — за провалы.

Многие этого не понимают и не принимают, хорошо, когда ты, как ркуводитель можешь успехи себе приписать, а провалы на «нерадивых» работников свалить, правда же?

Мультитрендовый, так автор и предлагает её поставить. Возможно это имеет смысл, возможно не имеет.

Но, наверное, для конструктива, стоит обсуждать в посте, то, что автор предлагает. Причем тут закрытия производств?

Мультитрендовый, не надо закрывать производство.

Но, если кто-то руководит коммерческим предприятием и, при этом, не добивается поставленных целей и, вместо этого, просит у государства субсидии — хреновый этот кто-то управленец, начать экономить на его бонусах — отличная идея.

Валерий Осипенко, норм, попробовала — не понравилось; )

Broker Finance, заголовок слишком кликбейтный, а после прочтения текста, словно современную версию бородатого анекдота прочитал.

— Верно ли, что Рабинович выиграл «Волгу» в лотерею?
— Все верно. Только не Рабинович, а Иванов. И не «Волгу», а сто рублей. И не в лотерею, а в карты. И не выиграл, а проиграл.

И тут также — всё верно, только не до 65, а до 94 и не опрокинуло, а на местной бирже сквизануло.

Крипторынок этого даже не заметил толком. Локальная корейская биржа не готова оказалась.

В России доллар — это товар…

1С получается используется чисто как фронт для вывода данных из базы? Или в 1С создаются какие-то объекты (записи регистров) на основании полученных данных?

Попов Илья, тезис хороший, просто пример у автора слишком оптимистичный =) маркетинговый

Например, ежедневное улучшение себя на 1% в день, через год даст вам изменения в 37 раз!

Вот этот пример любят инфоцыгане всех мастей, но это так не работает. Есть предел человеческих возможностей и, если он составляет 2 раза от текущего положения, ты его не перепрыгнешь, поэтому в 37 раз мало кто сможет себя улучшить, это должен быть очень-очень низкий старт.