vasil78ru, Почему вечно быть недовольным? Вы считаете, что у нас вечно должно быть хуже, чем в ведущих странах? И если люди, управляющие страной не могут добиться хороших результатов, разве не логично быть недовольным их работой ?
А начет ненавидеть Родину — вообще бред. Родина то тут при чем ? 

vasil78ru, И что с того, что в Сомали живут плохо? Типа, будьте довольны тем что есть? А где-то живут хорошо. Может надо ориентироваться на эти страны?

Poloz, Вместо доводов оскорбления )). ЕСН, как и зарплата, кстати действительно расходы работодателя. И корреляция между ними есть. Причем самая прямая, поскольку ЕСН определенный процент от заработной платы. Напомню, что ЗП — это оплата труда штатного сотрудника. 
То, что размеры выплат сотруднику при переходе на например, самозанятость, растут — это факт. И тут вы можете считать что угодно )).
То, что оплата страховых платежей приносить сотруднику выгоду — тоже факт.

Poloz, В конце это не вывод. Это утверждение «Если можно платить меньше — бизнес будет платить меньше.», доведенное до абсурда. Что показывает его сомнительность.
В реальности доход нанимаемого сотрудника зависит от типа договора. Т.е. если сотрудник становится самозанятым, как правило его доход увеличивается. Хотя и не на всю сумму страховых взносов, которые работодателю не надо платить. Верно и обратное. Дело в том, что наличие страховых взносов приносит не только расходы работодателю, но и некоторые выгоды сотруднику. И их наличие/отсутствие учитывается при определении конкурентности зарплаты. Точно так же, как и всяческие дополнительные плюшки, например, дополнительное мед.страхование.
Есть и другая сторона. Поскольку застрахован сотрудник, и работодатель оплачивает его страховку, стоимость этой самой страховки можно некоторым образом считать доходом сотрудника. Не зарплатой, а именно доходом. Ведь от оплаты страховки сотрудник получает выгоду, хотя и отсроченную.

Божественный, Вы читать умеете? ИИ написал, что это разные налоги. 

Божественный неуч, НДС это не налог на товар или услугу, это налог на добавленную стоимость. А налог с продаж — это налог на конечное потребление. Кстати в Японии он так и называется.
Так что извиняться вам. Но похоже я этого не дождусь )). Впрочем иного и не ожидал. 
ИИ — он довольно точно написал, что это разные налоги )). Насчет же можно назвать… Конечно можно. Но это не значит, что это одно и тоже. Примерно так же, как с русским либерализмом )).

Божественный неуч, ИИ еще далек от разумности )). Разберитесь в деталях и вопросов не будет. Та же Алиса :

Божественный, Не только называется по разному, принцип разный. У нас кстати одно время одновременно было оба налога.

Божественный, Вы читать умеете? В США есть налог с продаж. Это не НДС. Действительно не понимаете разницу?

Poloz, «Если можно платить меньше — бизнес будет платить меньше.» — ну очевидная же чушь. Задача бизнеса большая прибыль. Если для этого надо платить больше — он будет платить больше. 
А если бы задача была платить меньше — так бизнес бы ничего не платил )). Но ничего бы и не зарабатывал.

Диванный аналитик-практик, А с чего Вы взяли, что уровень социальных гарантий в России (пенсии, медицина) обычно выше, чем в Европе? Например выплаты по безработице в России просто смешные.

Божественный неуч, А если так :
«Из стран с крупной экономикой НДС отсутствует в США и Японии, в которых действует налог с продаж: в США — по ставке от 0 % до 15 % в зависимости от штата, в Японии — фиксированные 10 % (с 1 октября 2019 года)»
ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9D%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B3_%D0%BD%D0%B0_%D0%B4%D0%BE%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%83%D1%8E_%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C
Готовы признать, что несли бред?

Божественный, Изучить что? Вашу безграмотность? Дайте хоть ссылку на этот бред. 

Божественный, Еще раз. НДС в США нет )). Изучите матчасть.

Божественный, Там НДС нет. Совсем.

Алексей Волков, Тем не менее страховые взносы включают в ФОТ. Т.е. для предприятия это затраты на выплату заработной платы.
Да и объектом страхования является физлицо (сотрудник). По сути это налог (сбор) на выплату заработной платы.
Если посмотреть с другой стороны, получает ли сотрудник выгоду от оплаты страховых взносов. Конечно получает. У него копятся пенсионные баллы, которые затем учитываются при расчете пенсии. Тогда логично считать это некоторым доходом сотрудника. Не зарплатой, но доходом. Не облагаемым НДФЛ, но тем не менее.

dronrus, Нельзя обвинять человека не имея оснований. Но с моей точки зрения, полная картина произошедшего была бы очень интересна.

dronrus, Конечно нет. Никаких подтверждений подобному нет. Но то, что история давняя это факт. И что там на самом деле случилось непонятно.

dronrus, 
old.bankrot.fedresurs.ru/OrganizationCard.aspx?ID=7E9ED54E63714B4ACBC424C24D6F5C95&ysclid=mhkq9namkm971346386
публикация от 24/01/25

sudact.ru/arbitral/doc/hmVVTDqsO7oj/?ysclid=mhkq18lmek374072599

Сергей Нагель, А все-таки о каком бизнесе идет речь. Насколько я понял компания последние годы занималась в основном сдачей площадей в аренду. Или все-таки какие-то производство было?