опционная программа

В этом видео рассказываем о платформе опционной аналитики.

Ниже вырезка из наших трансляций торгов в прямом эфире. Торгуем в прямом эфире каждый день с 17.30 до 00.00

Яндекс изменил структуру совокупного дохода сотрудников, которые принимают участие в опционной программе: опционная часть совокупного дохода сотрудников будет заменена повышением окладов и премий (денежной составляющей компенсации). Насколько мы понимаем, данные изменения пока зафиксированы на 2022 и 2023 гг. и не включают компенсацию топ-менеджмента.

Ранее доля опционов в общей компенсации варьировалась в зависимости от грейда сотрудника и срока работы в компании (чем выше и больше, тем процент выше). По результатам 2021 г. компенсация в форме акций была равна 20,8 млрд руб. (5,8% от выручки), в то время как в денежной форме затраты на персонал, по нашим расчетам, составили около 20% от выручки, или 70 млрд руб. Согласно годовому отчету компании, процесс наделениям правами на акции компании был рассчитан на 4 года с реализацией 1/16 каждый квартал. Для программы компания использовала акции класса «А» – как вновь выпущенные, так и казначейские.

Компания не исключает возобновления опционной программы в будущем.

Куприянова Анна

( Читать дальше )