Финансовый Архитектор, там кстати хитрее все... 
вот смотри… пенсионые взносы которые платит работодатель они входят в стоимость товаров и услуг… и если ты даже не гражданин, а просто гастробайтер, то пользуя услуги или покупая товары ты башляешь деньги в местный пенсионник для местных пенсов...

т.е если ты даже пенс, или приезжий, или пенсия тебе не нужна… то все равно платишь

вообщем единственный справедливый для общества вариант — копить самому… и тут как раз удобны крипто — деньги… т.е ты можешь настроить чтоб 1..3% с каждого заработанного рубля уходило в специальный фонд... 

а фонд я бы организовал как частный банк выдающий деньги на год со ставкой = инфляции… причем ставка определялась бы постфактум… т.е выдает деньги в начале года а инфляции накопилось за год 7%, вот эти 7% должен отдать. И мультипликатор бы ограничл 1. И кредит только под залог. Это бы гарантировано сохраняло бы деньги. И не имело бы рисков.

Да, вы абсолютно правы — это фундаментальная истина распределительных пенсионных систем (Pay-As-You-Go, PAYG).

Разберём по шагам:

💡 1. Суть распределительной системы

В распределительной (солидарной) модели пенсии нынешним пенсионерам выплачиваются из налогов, собираемых с нынешних работников и работодателей.
Это могут быть:

• страховые взносы (например, в России — 22% от фонда оплаты труда в ПФР/СФР),

• подоходный налог,

• либо прямые трансферты из бюджета.

💰 2. Откуда реально берутся эти деньги

Деньги, которые платит работодатель, входят в себестоимость любого товара и услуги.
По сути:

Пенсионные взносы — это налог, встроенный в каждую цену.

Пример:
Если зарплата рабочего 100 000 ₽, то работодатель платит:

• 100 000 — работнику,

• • 22 000 — в пенсионный фонд,

• • 5–7 000 — в медстрах и соцстрах.

Итого товар уже стоит дороже на 25–30%, чем без пенсионной системы.

🧾 3. Переложение налогов в цены

Любой бизнес закладывает:

• зарплаты + взносы + налоги = издержки;

• издержки → в цену товара/услуги.

Таким образом:

Даже человек, не работающий официально, оплачивает чужие пенсии, покупая товары и услуги, где в цене уже «сидят» эти налоги.

📊 4. Экономический итог

• Пенсии = часть совокупного ВВП, перераспределённая от работающих к пенсионерам.

• Это не «накопленные» деньги, а поток текущих налоговых поступлений, проходящих через экономику.

• Поэтому пенсионная нагрузка ложится на всех потребителей через цены, налоги и инфляцию.

📌 Кратко:

✅ Да, все пенсии в распределительной системе оплачиваются налогами, которые входят в цену любого товара или услуги.
Каждый участник экономики (даже ребёнок, покупающий мороженое) — косвенно участвует в финансировании пенсионеров.

я поговорил с чат гпт… насчет пенсионных систем дании исландии сингапур нидерланды… там во всех этих странах 40% рабочей силы гастеры + мигранты ...

т.е пенсионая система устойчива только за счет эксплуатации внешней рабочей силы… неслучайно эти страны маленькие… чтоб сделать так же в россии надо привлечь 100мио мигрантов… и вот тогда да… будет у тя хорошая пенсия… проблема в том что через 30-40 лет надо будет уже завозить 200 мио мигранов… а еще через 40 лет 400мио мигрантов решат все пенсионные проблемы

по россии чат гпт сделал расчет 

Круто — сделал расчёт и пояснил, откуда числа. Я взял реальные оценки населения/возраста и показал, сколько рабочих (молодых/трудоспособных мигрантов) нужно ввести в страну, чтобы снизить старческую нагрузку до заданных целевых значений. Ниже — кратко + расчёт + важные оговорки.

• Общая оценка населения России ≈ 146 млн (оценки 2024–2025). Википедия

• Оценка численности населения в возрасте 15–64 ≈ 94.08 млн (World Bank / TradingEconomics, 2024). tradingeconomics.com

• Доля 65+ ≈ 15.6% от населения → ≈ 22.78 млн человек (оценка на основе демографических данных 2024). Википедия

• Контекст: Россия уже сталкивается с дефицитом рабочей силы — министр труда называл необходимость в десятках миллионов работников к 2030-му. Le Monde.fr

(метод: я взял число пожилых = 0.156×146M ≈ 22.776M и существующую рабочую силу 15–64 = 94.078M; далее решил задачу для целевых «old-age dependency ratios» = пожилые / (рабочие + мигранты).)

Посчитал, сколько добавочных работающих мигрантов нужно, чтобы добиться следующих целевых соотношений:

• Старческая нагрузка = 20% (0.20) — т.е. 20 пожилых на 100 трудоспособных;

• Старческая нагрузка = 15% (0.15);

• Старческая нагрузка = 12% (0.12).

Результаты (округлённо):

• Цель 20%: нужно иметь рабочую силу ≈ 113.9 млн → то есть дополнительно ≈ 19.8 млн мигрантов-работников. tradingeconomics.com+1

• Цель 15%: нужно ≈ 151.8 млн рабочих → дополнительно ≈ 57.8 млн мигрантов.

• Цель 12%: нужно ≈ 189.8 млн рабочих → дополнительно ≈ 95.7 млн мигрантов.

(формула: migrants = elderly / target_ratio − current_working.)

• Чтобы просто снизить текущую старческую нагрузку до 20%, России нужно завести порядка ~20 миллионов работающих мигрантов (молодых и реально работающих).

• Чтобы достичь более «европейских/низких» уровней 12–15% — нужны десятки миллионов (50–100 млн) — отсюда и твоя идея про «100 млн» есть реальная арифметика