Плохие условия? Мало платят? Релокация!

(Пост является часть истории От МРОТ к FIRE, подробнее в блоге)

2016 год. Отказ от работы участковым терапевтом и переход полностью в ультразвуковую диагностику снизил доход примерно на 10 тысяч – потеря участковой надбавки. Но вместе с этой надбавкой я лишился и сильных головных болей. В прямом смысле, последние полгода сильно болела голова, усиливалась на работе и затихала на выходных. Пахал как лошадь и учился нон стоп, видимо тело пыталось мне что-то сказать.

Что меня ждало в детском отделении диагностики? Умирающие датчики. Конвексный датчик перемотан изолентой, но работал. Один из часто используемых датчиков это высокочастотный линейный, рассматривать детские органы, суставы, головной мозг и многое другое требовались высокие частоты, а других специализированных датчиков просто не было в наличии. Включив оборудование, я, мягко говоря, охренел. Примерно 60% экрана занимали «битые секторы», превращая экран в решетку черных полос. Скорее всего отслоилась контактная поверхность на линейном датчике – банальный износ, датчик под замену. Поймал коллег из детского отделения, спросил, как вообще они работают, говорят привыкли. О каком качестве оказания помощи (детям!!!) можно говорить? Пошел к начмеду, принес снимки, говорю работать невозможно. Ответ такой – пока работай, там посмотрим. Может где-то в Москве таких проблем нет, но на периферии проблем масса.

Как я решил эту проблему (помимо докладных и волшебного трехэтажного мата, конечно)? Мое внимание привлек прибор во взрослой реанимации, стоящий в уголке и заботливо накрытый пеленочкой. Напоминало это чудо инженерной мысли что-то «советское» большое и угловатое. Приглядевшись к данному чуду интерьера, и наведя справки узнал, что это списанный прибор, и никто на нем не работает. Но что там по датчикам? Очень уж знакомая «линейка». Снял датчик с этой списанной мебели и унес в детский корпус, и о чудо, он подошел к прибору. Самое интересно, что это были разные производители – списанный датчик от «карис плюс» уральского приборостроительного завода подошел на испанский esaote – импортозамещение, однако. И он был вполне рабочий. По-тихому поменял датчики местами и нормализовал работу детского диагностического отделения. Датчика хватило примерно на год, потом и он сдох. Что я сделал дальше? Правильно, уволился к чертовой матери из гос. больницы с концами. Положенные выплаты по массовой детской «диспансеризации» по родовым сертификатам мне так и не выплатили, пусть подавятся. Главное, что «срок я отмотал» и теперь свободен.

За этот год я активно участвовал в онлайн сообществах специалистов ультразвуковой диагностики, меня приглашали модерировать профильные и форумы, но как-то не сложилось. Так же публиковал интересные случаи из практики и помогал начинающим коллегам в телеграм чатах выпускников учебного центра. И меня снова заметили. В один прекрасный день мне позвонил мой наставник, сказал, что я выжимаю из оборудования максимум, предложил место в частной клинике в Екатеринбурге, а также место преподавателя по практическим занятиям в учебном центре. Так начался переезд в большой город – Екатеринбург. Релокация – следующая стадия, которая позволила увеличить доход ещё раз.

Таким образом, если оставаться в бюджетной структуре, приблизиться к FIRE будет крайне тяжело. И когда умные дядьки в ютубе про финансы советуют: увеличивай доход, прокачивай навыки, релоцируйся, они полностью правы.

Может ли любой бюджетник выйти на FIRE?  Может, если возьмёт себя в руки и будет вкладываться в свое развитие. Будет искать возможности и не упускать шансы развития. Между диваном и жопой доллар не летает (Рыбаков).

Начало истории smart-lab.ru/blog/1231772.php
Продолжение smart-lab.ru/blog/1235462.php