myaucha, кадровики стали разговаривать по-детсадовски)) Дегенератизм рулит. У меня был другой случай:

Разместил на ХедХантере резюме, чтоб не ржаветь.

Описал все как надо. Что опытный спец, способный разобраться в любой технологии самостоятельно и эффективно решить любые задачи в рамках специализации. Перечислил свои достижения и оставил телефон.

И, самое главное и необычное — поставил желаемую ЗП всего 40 тыс.,  объяснив это тем, что мне нужен свободный график и не более 4 рабочих часов в день.

Мне позвонила опытная и умная женщина HR и просканировала меня. Поняла, что я очень нужен их предприятию и сказала, что для меня они готовы будут пойти на удаленную частичную занятость.

После этого меня передали начальнику отдела, который дал мне довольно простое тестовое задание (как для молодых дегенератов из института), которое я выполнил, с нуля освоив новую технологию за три дня. Потратил на это более 40 часов времени.

Этот молодой начальничек ответил в письме «мы перезвоним, сейчас запара». На этом все… И слава Богу!

При нормальной кадровичке старой школы, начальник отдела — невоспитанный, себе на уме недалекий чел, которому выгоднее, чтоб был дефицит кадров и получать половину сверхурочных со своих подчиненных за переработки.

«Пусть они вместе развалят свои мертвые экономики, мне все равно.»