По оценкам руководителей предприятий, к концу 2015 г. 70% из них обеспечили своим рабочим и специалистам «нормальную» зарплату. Это значение является почти максимумом мониторинга. Доля же предприятий с низкой оплатой труда («ниже нормы») опустилась в 2015 г. до исторического (девятилетнего – мониторинг этого показателя начался в 2007 г.) минимума в 25%. В 2008–2009 гг. ситуация была почти диаметрально противоположной: «нормальную» зарплату на пике того кризиса обеспечивали только 37% предприятий, а ее недостаточный уровень признавали 59%.

Институт Гайдара