Недавно была на бизнес-завтраке, где компания представила свой новый препарат — «Велгию». 😁 Я, конечно, не врач, но фарму люблю и немного больше остальных понимаю, о чём речь, следовательно, могу оценить и инвестиционную привлекательность. Обещала вас углубить в эту индустрию, давайте смотреть.

Почему это важно ❓

Проблемы с ожирением — это зараза 21 века: 40 млн россиян официально имеют диагноз «ожирение». По данным Росстата на 2023 год, масса тела, соответствующая стадиям предожирения и ожирения, была у 62,5% жителей страны в возрасте от 19 лет.

😱 Всё это ужасает, но как вы понимаете, с инвестиционной точки зрения 👉 рынок огромный!

Немного о препарате 😁 постараюсь вас не грузить, а объяснить главное.

💊Велгия — это препарат для лечения избыточного веса и ожирения, который очень скоро появится на полках аптек.
У компании уже есть препарат Квинсента — то, что привыкли называть аналогом Оземпика, но он предназначен больше для людей, страдающих диабетом, тогда как Велгия из-за другой дозировки и концентрации даёт возможность использовать препарат шире.

( Читать дальше )

Ну вот и наступил этот день – старт торгов на Московской бирже акциями одной из многообещающих российских компаний, Промомед ($PRMD).

Почему многообещающей? Напомню, что факторами ее инвестиционной привлекательности называла то, что компания – один из главных бенефициаров происходящих мощных изменений на российском фармацевтическом рынке: из России ушла западная Big Pharma ➡️ рынок освободился ➡️ конкуренция стала меньше.
К тому же развитием российских фармацевтических компаний всерьез озаботилось государство: достижение лекарственной безопасности – один из главных приоритетов.

👍 Дополняют картину качества самого Промомеда: компания обладает полным циклом производства и мощной R&D базой (инвестиции в которую – один из приоритетов менеджмента).

Все это в совокупности делает Промомед одним из главных претендентов на удержание лидирующих позиций на нашем фармацевтическом рынке и на достижение новых высот на нём.

✅ Все эти перспективы были по достоинству оценены инвесторами, особенно институционалами – их доля в Книге заявок составила около 83%. А вообще, Книга была подписана по верхней границе ценового диапазона – 400 руб./акцию. Согласно этому, капитализация компании оценена в 85 млрд рублей.

( Читать дальше )

Промомед открыл Книгу заявок в рамках предстоящего IPO на Мосбирже с ценовым диапазоном 375-400 руб./акцию.

Это соответствует капитализации компании в 75-80 млрд рублей (без учета средств, которые компания привлечет на IPO). Размер предложения составит ~6 млрд рублей.

🤔 Стоит отметить, что представленная оценка примерно вдвое ниже той “справедливой цены”, которую дали компании большинство аналитиков – 150 млрд рублей.

Я бы заглянула несколько дальше, чем период подготовки к IPO и первые дни торгов, – на среднесрочную и долгосрочную перспективу.

Есть информация о планах выпуска препаратов в ближайшие годы:

📌 В 2025 году ожидается выпуск собственных инновационных препаратов в сегменте Онкотерапии. Препараты прорывные – направлены на терапию агрессивных видов рака, в разы повышают вероятность наступления ремиссии у пациентов.
Всего до 2030 года компания планирует вывести три десятка таких препаратов!

📌 Также в 2025 году — выпуск противовирусных препаратов последних поколений для лечения Гепатита С.

( Читать дальше )

Как и ожидалось, Промомед – инновационная биофармацевтическая компания – объявила о намерении провести IPO на Мосбирже.

Параметры предстоящего размещения:

🧩 Инвесторам “могут быть” предложены акции, выпущенные компанией в рамках дополнительной эмиссии.

🧩 Компания прогнозирует начало торгов на Мосбирже в июле 2024 года.

🧩 Сделка будет доступна, как для квалифицированных и неквалифицированных “физиков”, так и для институциональных инвесторов.

🧩 Основными целями IPO называются “ускорение развития портфеля в целевых категориях путем разработки, регистрации и вывода на рынок новых инновационных препаратов, включая биотех и препараты для персонализированных медицинских решений”.
А также “обеспечение ликвидности акций и расширение базы акционеров, долгосрочная мотивация ключевых сотрудников на повышение стоимости организации, снижение долговой нагрузки и оптимизация структуры капитала, повышение деловой репутации и привлекательности бренда компании, усиление привлекательности компании для клиентов, сотрудников и партнёров”.

( Читать дальше )