Мы продолжаем открывать для инвесторов армянский фондовый рынок!

Началось первичное размещение привилегированных акций с установленной дивидендной доходностью — 12% годовых от Лидера розничного кредитования Армении.

Эмитент: ОАО «Юнибанк»

Тип размещаемых акций: бездокументарные конвертируемые привилегированные акции класса Б

Кол-во размещаемых акций: 4 778 261 штука

Номинал одной акции: 230 драм РА (0,446$ / 32,03 руб.*)

Цена размещения: 230 драм РА (0,446$ / 32,03 руб.*)

Дивидендная доходность, зафиксированная в Уставе: 12% годовых в драмах РА, выплата

раз в год (4,8% в $ / 9,28% в руб.**)

Пример расчета: Если приобрести на первичном размещении одну привилегированную акцию за 230 драм, то уже в марте 2022 года можно получить 13,8 драм (6% за полгода) дивидендами, а начиная с 2023 года, можно ежегодно получать по 27,6 драм (12%) ежегодно, до налогов.

Листинг и вторичное обращение: Армянская фондовая биржа AMX

( Читать дальше )

Планирование в финансах играет первостепенную роль. Важно не только поставить цель, но и понять, как ее добиться!
Мы подготовили калькулятор, куда можно вбить данные: сумму, которую вы хотите накопить, за сколько лет это сделать, и сколько сможете ежемесячно вносить на ИИС. На выходе вы получите доходность, с которой надо размещать деньги, чтобы получить искомый результат. И определите, какая стратегия инвестирования позволит добиться такой доходности.

Изменяйте вводные данные и подберите для себя оптимальный вариант:

Перейти в калькулятор

Ираклий Кирия, генеральный директор GX2Invest

Можете считать меня сумасшедшим, но в 2004 году я один из первых передал накопительную часть своей пенсии в управляющую компанию и нисколько не жалею об этом.

Решение далось мне легко, так как тогда я работал в Инвестиционной компании «Тройка Диалог», и компания подготовила обучающие материалы, в которых доступным языком было рассказано, как работает новая накопительная система и в чем ее преимущества.

В 2002 году прошла реформа пенсионной системы, и появилась накопительная часть пенсия. Суть реформы заключалась в том, что отчисления (22% от зарплаты), которые делает работодатель за работника в Пенсионный фонд, делятся на страховую часть (16% в общий «котел» Пенсионного фонда) и  накопительную часть (6% на лицевой пенсионный счет работника в Пенсионном фонде РФ). Накопительную часть можно было инвестировать в ценные бумаги и получать от этого инвестиционный доход.

Для меня важными были две вещи:

• накопительная часть отделяется от «общего котла» Пенсионного фонда, и ее можно передать в управление частной управляющей компании или негосударственному пенсионному фонду.

• эти деньги инвестируются в ценные бумаги. В частности я выбрал управляющую компанию, потому что она обещала половину из этих денег инвестировать в акции. А я считаю, что при инвестировании на длительный срок, покупка акций является лучшим вариантом с точки зрения дохода.

( Читать дальше )