Игорь _К, чтобы сформировать правильное отношение к тому, что называется «деньги» и правильное отношение к тому, что называется «денежная масса», необходимо сделать первый шаг - представить, что «денег» нет, а кругом сплошной бартер.
Как в условиях отсутствия «денег» люди будут богатеть?
Очевидно, они будут накапливать активы — землю, здания, воду, нефть, золото и прочие ништяки.
«Деньги» — это активы дураков. Чем больше дураков, тем больше нужно «денег» и чем тупее дураки, тем больше у них «денег». История инфляций и гиперинфляций это подтверждает.
Likinsson, по моим наблюдениям, на фоне резкого ослабления конкуренции с прямоходящими иностранцами, складывается печальная картина:
владельцы устойчивых российских бизнесов — мужчины 45+, накопившие солидные активы… им уже не интересно чего-то достигать… им интересна стабильность в условиях низкой конкуренции
такая мотивация собственников приводит к снижению энергии российского бизнеса, деградации интеллекта среднего звена управленцев и другим деградациям
яркий пример — медленное гниение (для зомбарей — «бурное развитие») экосистемы Газпром-медиа и плавная миграция в сторону административных ограничений конкуренции со стороны иностранных экосистем под соусом защиты населения от внешних врагов, которых невозможно увидеть и потому невозможно убить))
Cash, чиновники создают трудности мигрантам исключительно для повышения расценок на услуги преодоления этих трудностей
например:
если ввести обязательный экзамен по русскому языку, то его «сдача» будет стоить 100 тыс рублей… а если нет обязательного экзамена, то нет и 100 тыс профита
если запретить прием в школу детей папуасов, то прием в школу детей папуасов будет стоить 100 тыс рублей
Переключая каналы, как правило, низкая плата за труд является следствием низких требований к физическому и/или умственному развитию индивида, способного выполнять такой труд
попробуйте себя в роли менеджера крупного проекта или директора по производству крупной компании или директора по продажам или финансового директора или, на худой конец, генерального директора… там плата за труд вас порадует