во делать нечего ) ара возя помидорки больше лутает. Стремится нужно к прогреву гоев, а не ходить подачки просить. Что мешает итишнику сделать приложение из говна-палок и на школьниках майнить (один из вариантов)
IlyaKolc Android, $1кк в год требует совпадения большего количества случайных факторов, исключительно развитых коммуникативных навыков, а зачастую и принятие больших рисков.
А что за цифра такая 500тр? Ни то ни сё...
На самом деле очень много составляющих приемлемого дохода.
На мой взгляд нормальный доход это около $1кк в год. Он позволит свободу обеспечить и безопасность. В идеале чтобы на удалёнке можно было работать из любой страны.
А на 500кр на нормальное жилье копить будешь 10-15 лет и то не накопить, инфляция всё съест.
Ив Ив, дискуссия началась с того что за специалисты такие, атмосферы в трудовом коллективе и обучении. То что программистам надо обладать талантом это сказал. Сомнения дают ли талантам рост и зарплату а не кое кому ещё в системе. А то может рабочие лошадки то получают по 50 тыщ как обычные инженеры со стажем лет 20, а 500 замануха
Valentin178,
— командир воздушного судна
— капитаны кораблей
— опытные консультанты из топовых консалтинговых компаний
— адвокаты
— продукт овнеры, руководители проектов в банках
— стриптизерши в конце-концов
Финансовый Архитектор, как и везде — профессионалы своего дела достаточно дефицитный товар, но! будь ты хоть 100 пядей во лбу, 200 к в Мск — это потолок. И за эти 200 к тебя так порвут задачами, что сто раз подумаешь стоит оно того или нет.
Какие конкретно профессии вы можете назвать, соответствующие вашим критериям, кроме ИТ? К слову, рекрутинговые сайты по фильтру «овер 500 к» выдают только ИТшные и топ-менеджерские профессии. Если это так, то к чему данный пост? В очередной раз выделить «привилегированность ИТшников»?
Ив Ив, это тот кейс, о котором я писал — найдутся те, кто будет пытаться обесценить работу тех, кто много получает. Более яркий случай, это когда говорят «почему ногомячеры больше пожарных получают, ведь от пожарных больше пользы». И тут вообще надо уходить от термина «справедливость», надо смотреть на то, кто готов платить, сколько и прчему, сразу все на свои места встает.
Якут Якутяшка, я так понимаю, лично вы скорее всего не занимали руководящих постов на направлениях с высокой ответственностью и в крупном бизнесе (в мелком бизнесе любой кринж возможен, потому они и не растут)