Move Move, о чем вы вообще??? HH — главный источник релевантных откликов на российском рынке с прекрасной долей рынка и рентабельностью

это конечно вклад внесло, но акция падала задолго до объявлений новых коэффициентов, я про 24, 25 и 1П 26 года, падала на фоне не соответствия изначальных обещаний фактическим финансовым результатам.

Лабиринт Инвестора, вы говорите — что спрос увеличится так как молодые люди, которые женятся позже, будут предъявлять спрос не на 1 квартиру, как раньше, а на 2 разные — так как все еще живут отдельно, а не как семья.

Я вам объясняю, что более поздний возраст вступления в брак спрос не двинет, потому что молодые люди также продолжат снимать квартиру в компании, теперь не супруга/супруги, а друзей. Это нормально во многих мировых столицах, после колледжа снимать вместе с одногруппниками и тд.

Доступность жилья и возраст вступления брак никак не связаны, а это является основным аргументом вашего поста. Просто объясняю, чтобы понятно было как и что работает.

 

На примере мировых столиц, видно, что так или иначе снизится площадь на 1 человека, раньше снимали семьей 2-х комнатную, сейчас будут снимать однушку с парой друзей. Технически с точки зрения квадратных метров на человека все останется как есть.

Прошел месяц, IMOEX сейчас 2 588 (вы покупали по 2 638, судя по картинке в посте), что скажите о результатах? что с позицией? какие обновления?

Сиделец, дело не в стоимости жизни, а в том что условия по ипотеке зафиксированы, а зарплаты так или иначе индексируются. Люди говорят про платеж на 30 лет, но упускают, что зафиксированный сейчас платеж через 25 лет будет равняться паре бизнес ланчей

Николай, итоговая статистика есть результат стажа, квалификации и тд

через 5 лет зарплата проиндексируется, а платеж по ипотеке нет. Представьте тех, кто 10 лет назад оформлял ипотеку с платежом 30к — сейчас это цена аренды комнаты (не квартиры/студии)

Николай, это называется экстенсивный подход. Больше часов поработал — больше получил, но в статье речь про интенсивный — больше/лучше/профессиональнее навык — больше оплата. Пример, опытный разработчик ПО обоснованно требует более высокой оплаты труда, чем стажер т. к. производительность опытного человека выше, ошибок в работе меньше (пример условный, через 10 лет могут быть другие профессии). Кроме того, за время работы/строения бизнеса более старшее поколение имеет возможность обеспечивать себя определенным барьерами для входа (связи, опыт, понимание что именно делать без распыления от незнания, финансовая подушка и тд)

Почему думаете, что по Базису отчетность за 2-й квартал может стать катализатором? После публикации за 1-й — котировки особо не двинулась (отчетность была сильной, на мой взгляд)

Извините, но очень похоже на генерацию с использованием ИИ