₽100, А вы обладаете? Гагарин в космос полетел — а в колхозах ещё пять лет зарплату не платили, трудодни проставляли. Гагарин в космос полетел — а электричество в деревнях центральной России ещё 15 — 20 лет не было. Это можно продолжать долго… И самое главное если бы не было СССР, то порутчик Гагарин полетел бы в 38 году!

пыль

BBAA, Развивайте, кто вам мешает. 

Mathman, сразу видно, что вы не экономист по образованию. Эти элементарные вещи обьясняют на начальном обучении. Ну и обиды какие то личные как у не состявшегося, не признанного и третьесортного.

Курц, “…для меня люди работающие по найму- второй сорт. Хотя на данный момент я и сам в найме” 😀 ахаха

Al Bax, я в курсе. Это очень объёмная дискуссионная тема с расчётами, не для данного поста. Но вот эта покупка баллов выгодна, если человек не дожал, ему надо пару лет докупить. Допустим, он за годы работы набрал немало баллов. Просто перед ним встаёт вопрос — потерять вложенные годы, или доплатить пару баллов, чтобы усилия не пропали зря. Есть случаи, когда это рентабельно и окупится так сказать. Я считаю, что в целом эта возможность — гибкость пенсионной системы. Просто в ней очень много искажений. Например, пенсионные баллы у нас наберут только чиновники так как у них коэффициент — не 1 балл за год, а 1.4. Кажется такое есть у медиков, но для многих профессий это справедливо. В чем вредность работы на госслужбе, не понимаю. 

В 2002м работал приходящим сотрудником в 4 организациях, попросил поднять зп, так как зп не повышали более 3 лет. Отказали везде.
Со словами да пошли вы все, больше не вышел, а трубку поднять мобильного еще тогда у меня не было)

11 11, спасибо Вам! Я так давно не смеялся. Такая чушь!

Не отрицая определенной роли Древней Греции в развитии Человечества, всё-таки очень важно иметь развитый кругозор.

BobbyKotick, 

Начнут выбывать единицы, готовые батрачить за копейки за МКАДом, все система поплывет. Это не хорошо, не плохо, это просто факт. Ничего из ниоткуда не бывает.

1) уже все выбли.
2) если оставшимся поднимут зп это толоко укрепит систему

плыть никуда не надо

BobbyKotick, или веселье не начнется и все это фантазии

Sc1971, все так

Al Bax, качество работы ровно такое, за которое вы платите. Если вы платите 3 копейки, то и качество работы будет на 3 копейки.
Гастер хорош только потому, что в вашей гнилой конторе никто не хочет работать, тк кидаете, видимо, часто. А ему пофиг, он и сам вас кинет, если вы взбрыкнете. Были бы нормальным, стабильным работожателем, без заскоков, у вас бы русские работали. Русские за 140тыс в месяц в очередь выстроятся к вам. Только нет этих 140тыс в месяц, лукавите вы.

Константин Дубровин, ну тут ты бац и уходишь на другую работу. Так надо делать

Al Bax, ахах, видимо класный дир и организация )))

Al Bax, все ваши договоры мат ответственности — липа и обман. Можете в туалет с ними сходить.
>если сотрудник взял что-то и сломал, то ответственен сотрудник, а начальник непричем!
Нет адекватных доплат за ответственность — нет и ответственности. Если работник работает с инструментом за миллион, который можно повредить с вероятностью 1%, то доплачивайте к зарплате этот процент. Если работник стоит на кассе, через котррую проходит миллион за день, то доплачивайте ему 1% от миллиона за день. Именно доплачивайте, к основной зарплате.
А если не нравится, идите в страховую! Там вам застрахуют ответственность! Только по рыночным ценам, а не по вашим фантазиям, что будем платить работнику МРОТ, а он, в случае чего, будет должен сотни тысяч за день работы.

Al Bax, 

Не верю что нельзя проучить летуна.

 а мне нет.Я был инициатором Возбуждения уголовного дела против пары сотрудников в Челнах. Одному дали условку.

А вы уверены что понимаете кто-такой летун? Условку дали потому что он уволился? 

Al Bax, вопрос, вот есть взрослый раб, а есть ребенок раб. Вопрос, они должны одинаково стоить?
Не должно таких вопросов вообще стоять. В компании все получают одинаково. Если вы считаете уборщиц людьми второго сорта, бездельниками, тупыми, некудышными, окей. Увольте их и сами мойте полы. Вы же такие гении, наверно лусше справитесь с их обязанностями. А уборщицы пойдут своим займутся.
Ну а если нет, если у вас сил не хватает заниматься уборкой, то тогда цените силы уборщицы, как свои собственные. А не делайте вид, что они недочеловеки.

Александр Иванов,
>ему учиться надо! Это не аргумент?
нет, не аргумент. Так же как не аргумент, что белый Джон родился в семье достопочтенных англичан, поэтому может торговать чернокожими рабами.
Учеба — это твои личные проблемы и предпочтения, хочешь — учись, не хочешь, не учись, кого это волновать должно? А если ты 20 лет будешь учиться, то может тебе можно будет убийцей или насильником стать? Что за бред?
>у кого ответственность выше?
Рядовые сотрудники не несут никакой ответственности, вся ответственность на руководителях. Как и прибыли.
>когда платить будут одинаково, то все станут уборщицами.
Беспонтовый аргумент невротика, который думает, что все из-за денег только работают. Во-первых не все станут уборщицами. Тк не всем охота тряпкой водить по полу. Во-вторых, в профессии останутся те, кому по кайфу действительно этим заниматься. И они нормально будут работать без переработок и нервотрепки.

Al Bax, платите санитарке столько же, сколько главврачу. А если западло, пусть главврач сам моет полы, он же такой замечательный и эффективный, вот, эффективно пол и помоет.

я исхожу из логики, что люди не должны притесняться

Mathman, для вас не аргумент, что на программиста надо учиться, а на уборщицу нет. Ок.
У кого ответственность выше? Доплату за ответственность надо добавить? Компания может прожить без программиста, создающего продукт, который потом компания продает? А без уборщицы сможет? 
Или у врача ответственность равна ответственности уборщицы?
Когда вы им начнете платить одинаково, боюсь что все захотят быть уборщицами.