а может так быть что соискатели работая имеют 2-3 резюме что б откликаться наиболее выгодные предложения....
и типо это тенденция последних лет — типо лайфхак… как работодатели размещают объявления пустышки и никого не нанимают так и работники размещают объявления пустышки не после того как уволятся а в процессе наличия трудовых договоров — готовы рассмотреть более выгодные предложения.

