UnembossedName, в ЕС просто разрыв и неравенство меньше. В целом, должен быть баланс: востребованность на рынке Х образование(имеется ввиду не просто классическое типа университета, но и постоянно повышение квалификации).
Условно, если специальность востребована + ты постоянно добираешь знаний и опыта, чтобы ей соответствовать — конечно ты должен зарабатывать больше курьера и дворника. Ибо, они-то не сильно квалификацию как правило повышают.
Насчёт рабочих, тот же оператор станка с ЧПУ — в каком-то роде тоже программист.
У меня был, случай забавный. Я долгое время учил английский язык, инвестировал время свое и деньги. В итоге вышел на хороший уровень. Как-то попалась вакансия в иностранный стартап, в офис в Мск. Прошёл 2 собеседования на английском + письменный тест. В итоге предложили зп ниже моей текущей позиции. Конечно я отказался, ибо хотелось бы окупить свои затраты на язык + у меня была квалификация уже мидлл. Поэтому, они просто по факту, не смогли позволить такого сотрудника как я. В итоге, видимо взяли джуна-недавнего студента без особого опыта, и с мин знанием языка.
Григо́рий Печо́рин, да вы батенька зажрались. Я тоже типа айтишник, который до этого работал в юности и на складе в т.ч. Никогда больше. Мне прошлого опыта хватило. =))))
Eugen Invest Malina, чушь. Как же ничем? Он по умолчанию высококвал специалист, который может себя в нескольких областях применить. Вопрос в том, если тут ему не платят — надо идти туда где платят и развивать квалификацию.
Вопрос в перспективах, и комфорте.
Аналитик сидит в норм помещении — и работает.
А упаковщик, где-то на складе нюхает спёртый воздух.
Аналитик — имеет квалификацию — сменить домен и область + развитые мозги и образование. А упаковщик на складе, что имеет, кроме текущей рыночной коньюктуры?