📈 Интересно, что впервые за долгое время рынки двигались разнонаправленно — хотя, если учесть падения курса рубля, то всё становится понятнее. S&P на 2% упал, а индекс Мосбиржи на 3% вырос — хотя в пятницу все пассажиры немного испугались. Из портфелей (августовский обзор будет на днях) опять лучше всего выступило БУХЛО (+3% по портфелю из за бешеной Белуги, которая на ребрендинге дала +15%), но и все остальные неплохо прибавили. Сбер на коне (+6%), Яндекс, Лукойл, Тинькофф и Татнефть выдали больше 3% за неделю. В аутсайдерах у нас ИСКЧ (-3,5%) — не могу понять, на чём. В Хулежебоке хорошо подросли металлы (золото и серебро по +4%), а ОФЗ, увы, продолжили падение. А у Наждака случился худший день за полгода. Хуже всего было производителям микросхем: AMD повалилась после плохих прогнозов, и Qualcomm туда же. А вот у Amazon был лучший день в году после отличных результатов квартала — целых 100 млрд к капе.

💲 Но главная новость из США — конечно, даунгрейд американскому госдолгу от агентства Fitch.

( Читать дальше )

Я писал про вестинг в третьей главе, но ещё раз поясню — это акции, которые «висят» на счету сотрудника, но выдаются лишь по истечении какого-либо срока работы в компании (обычно это год или два).

Так вот, за последний год появилась целая шобла особо ценных и продвинутых программистов, которые развалились в этих бассейнах, играют в настольный теннис по уютненьким комнатам отдыха, сидят по кафешкам жрут дико полезные бразильские ягодки (кстати, сейчас там в Долине принято вообще не жрать — наоборот, модно стало несколько дней в месяц голодать). Инфа отсюда.

Люди, получающие зарплату в 250+ тысяч долларов в год (а то и 400+, что и по американским меркам уже очень дохера) сидят и ничего не делают, потому что ждут начисления своих вестингов. Поговаривают, что некоторым сотрудникам их руководители даже рекомендуют не показываться на работе, пока их акции потихоньку зреют в закромах.

Почему так происходит? Ответ неожиданный, но простой: чтобы их не наняли конкуренты. Преподавателям новейших дисциплин (например, квантовые вычисления) в Microsoft платят космические зарплаты в качестве защиты от найма соперниками. То есть, пусть он там преподаёт себе в Стэнфорде или где, но за сумкой с колбаскою приходит прямиком к Биллу, и тот ему каждый месяц отстёгивает высостимулирующее средство — баксы. Только бы тот не пошёл работать на Гугл.

( Читать дальше )