Финансовый Архитектор, так-то да, но а) менеджер с очень хорошим личным влиянием и б) мне кажется, что он относится к компании, как к своей. Что выгодно отличается от времянщиков, проводящих на посту по несколько лет и уходящих в другую область.
Про преемственность тоже верно — детям совсем необязательно обладать теми же качествами и идти тем же путём, но шанс был ;(