В предыдущей статье я затронул тему перезагрузке рынка труда России https://smart-lab.ru/blog/1246500.php. Помочь в решении проблемы низкой производительности труда может роботизация рабочих мест, а местами хотя бы механизация.

Но может ли Россия в период санкций, политического и экономического кризиса, достичь данных запросов?

История других государств

Южная Корея

— Развитие робототехники в Южной Кореи началось в 2008 году с закона «О содействии развитию и распространению умных роботов», целью данного закона было «содействие улучшению качества жизни граждан и развитию экономики страны путём разработки и продвижения стратегии устойчивого развития индустрии умных роботов».

Обобщенные меры:

— Финансовая поддержка — правительство обязано выделить необходимый бюджет для эффективного продвижения основных планов и планов мероприятий.

— Создание системы классификации умных роботов и сбор отраслевой статистики в соответствии с этой классификацией.

— Присвоение статуса специализированного промышленного предприятия умных роботов — Министр торговли, промышленности и энергетики может присвоить любой компании статус, если её основная деятельность заключается в разработке и производстве умных роботов или их компонентов, а также в предоставлении услуг, связанных с умными роботами.

ПЕРИОД РАЗВИТИЯ

В период экономического развития с 2016 по 2024 год, рынок труда перешел из профицита рабочей силы к дефициту. Это результат от низкой рождаемости в период 90-х и начала 00-х годов.

Увеличение денежной массы привело к инвестициям в строительство и инфраструктуру страны, запуску новых проектов, после обвала рубля в период 2014 года, Россия стала привлекательной для зарубежных инвесторов, что привело к увеличению спроса на рабочую силу, дополнительный спрос оказал в 2022 году начал СВО, после которого часть рабочих мобилизовали, часть населения покинули страну.