alvas, фот на самом деле на большинстве предприятий не является главной статьей расходов Потому что даже налоговые органы закрывают глаза если ты укладываешься в минималку Для Москвы к примеру в 2024 г тебя не тронут даже если менеджер среднего звена у тебя официально получает 30000 руб Что уж говорить про рабочего и тем более про регионы где эти параметры еще меньше.Отсюда вытекает следующий параметр устойчивости предприятий Очень долго можно работать в серую Но  с каждым годом работать так сложнее И третий параметр устойчивости как ни странно это частота кризисов в моменты который рушится логистика работы импорта и российские предприятия получают возможность занять место импорта Своим более дорогим и менее качественным товаром
Коллапс наступит именно в тот момент если люмпены каким то образом организуются против мигрантов и заставят власти затянуть гайки только власть имущие как раз прекрасно понимают что именно  таджики  узбеки создают тот буфер устойчивости когда кризис бушует по стране Заместить их здесь и сейчас невозможно

Andrey, в том то и дело что это частные варианты где работник и работодатель могут работать по такой схеме не рискуя получить кучи проблем если выявят их трудовые взаимоотношения. С ИП налоговая уже давно это научилась делать и массово в крупной фирме вы это не сделаете. 

Хз, в чем проблема поднять ценник на тот же ключ?

Валерий Крылов, чушь, хороший раб стоит дороже, чем обычный

Их устойчивость всегда обеспечивалась рабским и низкооплачиваемым трудом, он никуда не делся

честный спекулянт, да. я только за

coter, тогда надо помалкивать чтоб не выглядеть клоунами

Чушь.

Dangerous Assumption, хотел плюсануть, оказалось в бане сижу

Секрет прост — высокая закредитованность населения вынуждает соглашаться на низкие стандарты качества рабочих мест и управления. Кроме этого, в новой реальности альтернативные локации стали еще менее доступными — нет конкуренции среди соседних стран.

честный спекулянт, теперь слова не так уж и много стоят. только действия. а с ЯО это проблема

Анзорик, только что-то мне подсказывает, что как только переложишь на работника часть платежей, так работники сразу просить будут больше :)) закон сохранения энергии так сказать

Pringles, ну т.е. ты хочешь много денег получать, при этом иметь соц защищенность в виде больничных, декретов, ходить в отпуск и т.д. НО при этом чтобы не платить за это? Правильно понял?

Andrey, давайка подробнее что платит работодатель по ГПХ? удиви)))

ИП далеко не везде можно оформить, но и там ты по факту переложишь просто на него все платежи и выйгрыш будет только работодателю, если конечно ИП согласится работать с тобой, с ГПХ тоже самое. А если налоговая признает ваши договора трудовыми, то влетите вы по полной. 

Антон Б, и что в Европе увидим? Расходы на раб силу как-то отличаются? какой процент там от общих расходов составляет ФОТ?

Антон Б, а там тоже всевозможные налоги прямо входят в фот, а не на работнике?

ves2010, например камаз, автоваз-без государственного подсоса это покойники

term80, "Верхняя Вольта с ракетами"