а, ну и СВО активно высасывает потенциальных работников, тк нахрен себе портить жизнь и здоровье за 100к с менеджером дураком, который работает за 150к, если можно пойти работать со старшиной, который получает гораздо больше и ему меньше по*бать на происходящее, и получать 200 и еще премию за поражение целей. И эти ребята вернутся на гражданку и, конечно, могут начать работать за 100к, но поставьте себя на место пост-СВО-контрактника

На хх ру работу не найти, работодателю невыгодно платить 30ку за кандидатам кандидатам невыгодно сидеть и толкаться с ии отзовиками
С 202е года фриз, все ждут пока ставка опустится, большинство компаний перенабрало кредитов, и теперь тянет процентную лямку, которая активно жрет резервы, добивает проекты, тормозит выделение денег на новые проекты. И даже кошда ставку опустят — пока все раскочегарятся пройдет 6-12 месяцев, и ставки там будут старые, они высосут тех кто хотел хоть за какие-то, а потом все охнут от качества работы таких работников, и еще через 6-12 месяцев пойдет рост зп

Ну то есть году в 2027 начнут падать циферки, а в 2029 начнется рост зп

Если хотите — можете ждать, но, с такими вводными — рекомендую забить на хх, ему будет очень плохо через год, и еще хуже через два

Так же непонятно, как считаются резюме — один человек — одно резюме? Или один человек — несколько резюме с разным составом опыта?

GOLD, с мая можно, в шорт, но если у тебя есть акция — какой это шорт