Ив Ив, ага ещё сварщики на вахте зарабатывают, буровики, нейрохирурги… А у остальных никому не нужные знания. 🤣 Ничего, жизненый опыт приходит с годами… поубавится пафоса.

Алексей Askr, не все так просто, там есть какие-то заморочки с НДС, но в детали не вникал. Ну и налоги за работников надо платить не малые.

Алексей Askr, не сможет. Если мы говорим про ИТ, есть текущий рынок, где основные хантеры ИТ-кадров крупнейшие банки, интеграторы экосистемы, у них есть требования по безопасности. Никто индусам не даст работать из-за границы, например, с банковской тайной, да еще и без знания Русского языка.

Алексей Askr, больше 2х ВО похоже на хобби по коллекционированию

Божественный, значит, такие у вас хреновые и никому ненужные знания. У меня масса коллег-программистов, и вот не припомню среди них толковых спецов с зарплатой ниже 300к.

Митин Артём, не повезло вам, что сказать. Я в IT во второй половине 90х пришел, так что на своем опыте подтверждаю — автор всё правильно пишет, никаких фантазий.

Алексей Askr, у «любого индуса» мозги не той системы. Чтобы просто поступить на IT в Физтех и не вылететь в процессе обучения, уже нужны весьма высокие интеллектуальные способности.

Финансовый Архитектор, он племянник дяди

выдаватели базы с дзена, рукалицо

Божественный, как говорится- не важно что ты знаешь и умеешь, главное кого ты знаешь

Валерий Иванович, в РФ видел и с 3,4,5-ью.

Финансовый Архитектор, ну неплохо 5% налог на прибыль и то с 25г, вот где деньги ещё лишние лежат

Финансовый Архитектор, любой индус так может. Выходит работодатель переплачивает?

После 30 я понял, что главное приносить пользу тому, кто решает сколько тебе платить. 

Кринжанул, словил испанский стыд, спасибо

Сидишь до 11 ночи на работе? Ну ты и ишак ))
Придёшь пораньше домой — а там какой-нибудь дядя с твоей женой уже ))
Время — самое драгоценное что есть у людей, никакие деньги его не стоят.

везде по разному.       
гдето важно иметь костюм туфли начищенные и деловой вид (мозк не нужен)

есть места где махновщина но выдают феноменальные результаты.

(сам из машиностроения классического)

Михаил Копытин, вот в нашей конторе как раз и в рабочей, люди поднимаются с низов, из рабочих. Нет ни одного, кто бы пришел с улицы и сразу стал управленцем. Организация вкладывается в специалистов, курсы, учеба и все такое регулярно.
Даже некогда наш «легендарный» директор в 80-хх-2000-хх вышел из рабочих. Но потом Москва его подвинула, прочем как и везде.
В отделах скорее всего да, есть такое, но опять же не у нас. Департамент защиты ресурсов отслеживает «кумовство». Но все равно, стремно все.

Клетчатый, Давно всем известно, что КАРЬЕРА делается вне рабочей иерархии!!! Так было, так ЕСТЬ и так БУДЕТ!!!

Блат, блат и ещё раз блат. А знаниями вашими подотрутся за сотку в месяц.

Митин Артём, написано исключительно из личной практики в ведущих российских компаниях.