63% девятиклассников в России отказались от поступления в 10-й класс и выбрали ПТУ и колледжи, сообщили в Минпросвещения. Всего школьники подали около 4 млн заявлений на получение среднего профессионального образования. «На эти рекордные цифры мы вышли впервые за пятьдесят лет», — отметили в министерстве.
@ejdailyru

В Россию начнут массово завозить трудовых мигрантов из Афганистана для работы в сельском хозяйстве
Афганистан официально предложил отправить трудовых мигрантов в Россию для работы в сельском хозяйстве. Этот вопрос обсуждался во время недавнего посещения афганской делегацией Татарстана, где у представителей Кабула состоялась встреча с главой республики Рустамом Миннихановым, сообщил (https://ria.ru/20251128/afganistan-2058234344.html) посол исламского эмирата в РФ Гулл Хассан. «Мы надеемся, что этот вопрос будет и дальше обсуждаться. Пока мы предложили рабочих в сфере сельского хозяйства, но надеемся, что если получится договориться, то и в других сферах тоже будем работать», — сказал афганский посол. При этом он добавил, что пока конкретных договоренностей нет.
@ejdailyru

России нужны миллионы квалифицированных мигрантов для роста экономики

Россия должна привлечь миллионы квалифицированных мигрантов, чтобы выйти на темпы роста не ниже 3% и справиться с экономическими вызовами ближайшего десятилетия, заявил глава Сбербанка Герман Греф на заседании Совета при президенте по демографической и семейной политике, передал Reuters. По его словам, ускорение роста возможно лишь при повышении производительности труда и расширении рабочей силы.

«Мы последнее время так увлеклись борьбой с инфляцией, что немного подзабыли про экономический рост. Не будет экономического роста — не будет ничего. Ни социальных проблем мы не сможем решать, никаких других», — подчеркнул Греф.

Он отметил, что экономика должна расти темпами не ниже среднемировых — около 3,2% в год до 2030 года, однако текущие показатели далеки от цели: «К сожалению, в этом году, скорее всего, рост будет порядка 0,8%, а в следующем году, дай бог, если мы выйдем на эти же цифры», — отметил банкир.

Российский бизнес продолжает игнорировать один из самых ценных ресурсов на рынке труда — специалистов старше 45 лет. Системный эйджизм не только лишает карьерных перспектив миллионы людей, но, как считает испытавший проблему на себе менеджер в сфере телекоммуникаций Ярослав Кирьянов, наносит прямой финансовый ущерб компаниям, (https://www.forbes.ru/mneniya/547604-prigovor-dla-kar-ery-cto-teraet-rossijskij-biznes-iz-za-vozrastnoj-diskriminacii) пишет Forbes.
Три года назад я не мог предположить, что создание с нуля магистральной волоконно-оптической линии связи длиной 8000 км и ее последующая продажа крупному оператору станет для рынка труда менее значимым фактом, чем дата моего рождения в резюме. За последние три года поисков я отправил около 2000 адаптированных резюме и получил лишь 10 собеседований. В нескольких случаях я даже получал устное предложение выйти на работу от будущего непосредственного руководителя. Однако за день до выхода наступало его «исчезновение» или приходил формальный отказ с формулировкой «HR против» или «Руководство не одобрило кандидатуру».

Российские аграрии все громче бьют тревогу из-за нарастающего дефицита рабочей силы в полях. Так, по словам президента Ассоциации садоводов России Игоря Муханина, кризис с кадрами охватил сразу несколько регионов и напрямую угрожает урожаю. Одной из ключевых причин нехватки рабочих рук он называет ужесточение миграционных требований, в частности, обязательный экзамен по русскому языку для получения разрешения на работу. «Зачем ему (мигранту) русский язык, чтобы собирать яблоки? Русский язык знает бригадир, и этого достаточно», — сказал Муханин в беседе с «Агроинвестором (https://www.agroinvestor.ru/markets/news/44456-selkhozpredpriyatiyam-ne-khvataet-sezonnykh-rabochikh/)».
Проблема не нова: по словам президента Ассоциации садоводов, в 2024 году в Краснодарском крае из-за запрета региональных властей на привлечение мигрантов на сезонные работы пропали тысячи тонн яблок и ягод — урожай просто не успели собрать.

Глава Минпромторга РФ заявил о нехватке почти 2 млн рабочих на российских заводах
На российских предприятиях обрабатывающей промышленности на сегодняшний день сохраняется острый дефицит рабочей силы. По данным Государственной информационной системы промышленности (ГИСП), которые привел (https://www.interfax.ru/russia/1022485) глава Минпромторга РФ Антон Алиханов, в отрасли не хватает порядка 1,9 млн сотрудников.
Министр пояснил, что примерно 500-530 тысяч из этого числа — это специалисты, которые должны иметь диплом вуза. Остальные, около 1,4 млн человек, — это рабочие со средним профессиональным образованием, требующиеся для достижения целей, «которые определены нацпроектами технологического лидерства». @ejdailyru

 Угадайте с трёх раз, кем будут возмещать недостачу рабочей силы?

В России сокращается численность населения и снижается число женщин, которые могут рожать.

Показатели растут только на Северном Кавказе.

Количество субъектов, в которых заметили естественную убыль населения, растет — в 2016 году их было 46, в 2023 стало 70, следует из Стратегии пространственного развития РФ.

Проблема касается Приволжского, Северо-западного и Центрального округов.

В целом, согласно среднему варианту демографического прогноза, к началу 2030 года население РФ сократится на 2,9 млн человек относительно начала 2024. Прирост же сейчас наблюдается на Северном Кавказе.

Количество женщин репродуктивного возраста тоже продолжит снижаться до 2046 года — с 2010 по 2021 численность девушек в возрасте 20-29 лет уже уменьшилась на 39,9%.BRIEF.