Послушай братан, не будь идиотом!

Ты думаешь что впереди еще много времени и ты еще все успеешь? Полная ху***я. Когда тебе стукнет 60, и поверь мне, это произойдет быстро, ты будешь больше всего жалеть о том, что ты думал что все ещё впереди.

Так вот. Лучший, спасибо Господи, совет, который я вовремя получил: 

«Тимофей, заведите детей как можно скорее».

Слава Богу мне хватило ума поверить этим двум людям, которые мне почти одновременно дали этот совет когда мне было 26 лет.
Я думаю что именно этот совет изменил всю мою жизнь в лучшую сторону.

В этом регулярном обзоре (weekly) хочу поговорить о текущем рынке и о философии инвестирования.

Начнём с приятных новостей!

У нам в команду присоединился новый эксперт — Александр Антонов (Altora Fundamental).
Его средняя годовая доходность по личному портфелю за последние 5 лет составляет 30%.
Он в большей степени специализируется на нефтянке и банках, и я надеюсь, что он сможет повысить качество наших инвестиционных решений, благодаря чему, мы сможем быть Вам еще полезнее👍.

***

Важно отметить, что позади дивидендный сезон 2023 года. В календаре осталась всего 1 отсечка — по Совкомфлоту. 
На следующей неделе должны выплатить дивиденды основные компании:

Суммарная выплата почти 1,5 трлн руб, на free float приходится почти 500 млрд руб, что тоже очень немало, но не забываем, что существенная часть этого free float могут быть заблокированные нерезиденты. 

Какая польза в бессмысленных многочисленных  разборах компаний, в которых по итогу разбора нечего «ловить»?

Итак, в пятницу мы провели встречу с нашими подписчиками аналитики. Я собрал обратную связь — все вроде бы довольны, что безусловно приятно. В процессе общения увидел среди прочего запрос на понимание инвестиционной философии и знания об инвестициях, поэтому решил немного написать какие-то основные вещи, фундамент так сказать.

Вообще говоря, наша цель — обгонять индекс IMOEX полной доходности. Например, средняя доходность нашего рынка 14% годовых. Если наши идеи будут в среднем делать 19% годовых, это будет хороший результат.

Отсюда сразу следует 2 арифметических вывода:

* Не имеет никакого смысла покупать подписку долгосрочным инвесторам, если ваш депозит меньше 2 млн рублей.
* Нет никакого смысла пытаться шортить акции или брать плечи при текущей стоимости маржиналки в районе 20% годовых.

Второй важный момент — предсказать всё что выросло невозможно. Что-то растет справедливо. Но в большинстве случаев на бычьем рынке в большинстве акций просто происходит разгон. И только во время отлива становится понятно кто купался голым, как говорит Баффет. Поэтому я считаю, что наша задача — сосредоточиться на действительно хороших идеях, коих штуки 3-4 в год будет достаточно, чтобы показать блестящий результат.

Про мужиков-Bentley поговорили. Теперь вопрос дамам.

Вы ж понимаете, что ежегодно армия 18-летних плодородных дев пополняется тысячекратно.
Конкуренция постоянно растет.
То основное, за что мужики любят дам, со временем увядает.
Ходить в качалку и к косметологу конечно хорошо, но в целом это все равно что делать в 20-й раз окрас подержаный кузов, со свежим лоском новой Bentley никак не сравнишь.

Если с конкурентными преимуществами мужиков за 40 все более менее очевидно, но как женщины за 40 собираетесь удерживать при себе мужика, когда магнитик ваш постоянно ослабевает, а магнит конкуренток ()растет?

Хочу услышать вашу стратегию, уважаемые дамы.

upd. Странно, что логичный но возможно неудобный вопрос вызывает у женщин агрессию, вместо того, чтобы честно сесть, подумать, ответить. Отрицание проблемы не поможет ее решению, вы ж понимаете.
 

В телеге срач набрал 400+ комментариев, решил посмотреть как на смартлабе будет😄😄

Сегодня уже 5 мая.
Напоминаю вам, что каждый месяц необходимо ставить цели.
И рекомендую делать это по первым числам месяца.
Знаю, это сложно, это неприятно, это заставляет думать, а думать вы отвыкли.
Напомню, что цели надо ставить на 10 лет, потом на 5 потом на 1.
Перед тем как ставить цели, надо четко сформулировать свои ценности (если они еще у вас не сформулированы). Ценности = то, что для вас наиболее важно.

Почему я вспомнил сегодня об этом?
Потому что сегодня у меня была командная постановка целей.

Если вы сам по себе — ставьте цели себе.
Если у вас компания, ставьте задачи перед сотрудниками и мотивируйте их ставить перед собой цели.
Через месяц — сверка результатов.

Без целей движение будет хаотичным.
Цели — это компас с которым вы двигаетесь по маршруту.
Не забывайте делать это регулярно.