Пока вся страна лохов развесив лопухи глубокомысленно внимала горе аналитикам и заливала в унисон с РБК мониторы соплями о +2% НДС, как я и предупреждал с первого дня, на выходе получаем по-сути полную трансформацию налоговых  и вненалоговых обязательств и это еще без региональных новостей. Например:

— В закон о промышленной политике вносятся следующие изменения:

1. Закон дополняется понятием технологический сбор — сбор, подлежащий уплате в федеральный бюджет в связи с ввозом электронной компонентной базы (электронных модулей) и (или) промышленной продукции, содержащей электронную компонентную базу (электронные модули) или производством таких продукции и компонентов.

2. Перечень компонентов определит Правительство.

3. Плательщики технологического сбора — юридические лица и ИП, осуществляющие ввоз и производство компонентов.

4. Размер сбора, порядк его сбора, сроки внесения определит Правительство. Размер сбора за каждую единицу составляет не более 5000 рублей.

5. Поступления от технологического сбора направляются на реализацию мероприятий в сфере электронной и радиоэлектронной промышленности.

Интересный пример из неоналоговой и судебной практики, стафф питание должно облагаться НДФЛ и страх взносами. Ждем регулирование чая.) Питание сотрудников начало выходить боком, если не сказать раком.
Компания заключила договор на организацию питания для своих сотрудников. Обеспечивая питание, организация не удерживала и не перечисляла НДФЛ с сумм расходов на оплату услуг предприятия общепита, ибо питание было организовано по системе «шведский стол». Сотрудники общества получали питание в объеме, определенном не работодателем, а самостоятельно. Таким образом, питание, по мнению налогоплательщика, не является объектом обложения страховыми взносами и НДФЛ, поскольку полученная физлицами выгода обезличена и не может быть определена в отношении каждого получателя.
Но по результатам камеральной проверки ИФНС предложила исчислить НДФЛ и перечислить его в бюджет.

Судебная практика:
Первая инстанция: организация могла сделать расчет стоимости питания на одного работника и вести ежедневный персональный учет дохода, полученного сотрудником.