Последнее время появилось много нежелающих(на словах, по крайней мере) работать «на дядю», но мечтающих работать «на себя». Первое у этих людей ассоциируется с рабством, второе же со свободой. При этом личные качества человека, такие как трудолюбие, умение брать на себя огромную  ответственность, самоуверенность, сообразительность, да и просто умение адекватно оценить реальность как бы не обсуждаются, как бы по умолчанию подразумевается, что все люди одинаковы и близки к идеалу. Но эти оба допущения ошибочны...

Лет пять назад поимел я опыт работы в маленькой компании(дорогу малому бизнесу!), занимающейся фасовкой с расфасовкой всего и вся. Комдир, мой непосредственный начальник, показался мне сначала человеком приятным, умел красиво разговаривать с потенциальными клиентами, дипломатично, с улыбкой решал административные вопросы. Что же выяснилось дальше. Гендиректора не существует. Налогов фирма не платит, раз в какой-то период меняется юрлицо. За аренду огромные просрочки, от чего арендодатель постоянно ставит палки в колеса. Персонал- бригады таджиков, за мелкий прайс, без каких либо оформлений. Постоянно разные, запарывающие техпроцесс. Половина станков нуждается в наладке. Каждые пару недель фирма открывала новый счет в банке, ибо старый блокировался по требованию налоговой или кредиторов. Все поступившие средства сразу выводились в нал. Постоянные займы-перезаймы мелочевки у партнеров(были, на удивление, и довольные клиенты у этой конторки) дабы выплатить хотя бы по пару тысяч рабочим, иначе те грозились завтра не выйти на «работу». Почему «работу»? Да потому, что нет более ленивого работника, чем «Оглы», знающий, что его неминуемо обманут с оплатой. Все это и многое другое, при условии наличия крупного, многомиллионного заказа по фасовке сахара в пакетики для Минобороны РФ(помню когда горе-работнички за ночь нафасовали пакетиков за пределами допуска по массе, азиаты-работяги своими грязными руками их рвали и ссыпали заново на перефасовку. Медкнижки? Не смешите мои искандеры...) Короче говоря, более нежизнеспособную организацию бизнеса придумать сложно. Все держалось на обманутых клиентах, обманутых поставщиках материалов с постоплатой, почти даровой рабочей силе и постоянных обещаниях руководителя. При этом при всем, надо отдать должное комдиру и его навыкам общения, убеждения и уверенности в собственных словах, даже когда он нагло врал. Думаю, с такими навыками человек мог бы без особого труда и гемороя, а главное без рисков для собственной свободы зарабатывать не меньше, продай он себя в «рабство». Но негоже свободному человеку работать на дядю...